Chez ORANO NPS, nous reconnaissons l’importance de promouvoir des pratiques d’approvisionnement responsables. Conformément aux directives de l’Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) et au règlement européen 2017/821 sur le devoir de diligence des importateurs d’or, d’étain, de tantale et de tungstène. Nous nous engageons à mettre en œuvre des mesures visant à garantir que notre chaîne d’approvisionnement en minerais respecte les principes de la diligence raisonnable.
Les minerais tels que le tungstène, le tantale, l’étain et l’or (3TG) provenant de certaines régions en conflit ou à haut risque, suscitent des préoccupations majeures en raison de leur rôle potentiel dans le financement d’activités néfastes pour les droits humains et les libertés fondamentales. En outre, l’extraction minière dans ces zones peut entraîner des dommages environnementaux considérables et des conditions de travail dangereuses pour les mineurs.
Conformément à nos valeurs et notre Code d’éthique et de conduite des affaires, nous nous attachons à la conformité aux normes internationales et la transparence de notre chaîne d’approvisionnement. Nous nous attachons fermement à défendre les valeurs universelles des droits de l’Homme, et à rejeter toute atteinte aux droits fondamentaux.
Dans ce contexte, notre politique vise à :
• Cartographier, prévenir et atténuer les risques liés à des pratiques préjudiciables tout au long de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mettre en place un système de traçabilité et de transparence de notre chaîne d’approvisionnement en minerais et en particulier ceux susceptibles d’être issus de zones de conflit ou d’instabilité politique tels que le tungstène ;
• Réaliser autant que de besoin des audits indépendants auprès de nos fournisseurs pour garantir le respect des normes éthiques et environnementales ;
• Privilégier des approvisionnements Français ou Européens
• Disposer d’un canal de remontée des alertes accessibles à toute personne physique https://oranoethic.signalement.net/ ;
• Intégrer ces dispositions au sein de nos processus et nos relations contractuelles ;
• Former les acteurs internes au sujet et aux dispositions en place
• Communiquer sur nos actions et nos résultats.