Comités du conseil

Le comité stratégie, investissements et durabilité est chargé d’analyser les grandes orientations stratégiques pour le développement du groupe et de prendre les décisions stratégiques les plus importantes proposées par le directeur général. Ce comité examine la mise en œuvre de la stratégie de la société à son niveau et au niveau de ses filiales.

Il est présidé par Claude IMAUVEN.

Le Comité d’audit et d'éthique supervise et assure le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières, notamment :

• du processus d’élaboration de l’information financière et, le cas échéant, formule des recommandations visant à s’assurer de leur intégrité ;
• de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ;
  du contrôle légal des comptes annuels et des comptes consolidés par les commissaires aux comptes et de la permanence des méthodes comptables ;
• de l’acceptation des services complémentaires fournis par les commissaires aux comptes ;
• de l’indépendance des commissaires aux comptes ;
• de la bonne évaluation des ressources et réserves minières ;
• du suivi de l’exécution des grands projets ;
• de la cartographie des risques.

Il est présidé par Marie-Hélène SARTORIUS.

Le comité des nominations et des rémunérations a notamment pour mission de :

• recommander au conseil d’administration les personnes susceptibles d’être nommées mandataires sociaux ;
• formuler, auprès du conseil d’administration, des recommandations et propositions concernant les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux ;
• examiner le système et la répartition de répartition des jetons de présence entre les membres du conseil d’administration ;
• examiner la politique de rémunération des principaux dirigeants non mandataires sociaux ;
• examiner annuellement la politique de la société en matière d’égalité professionnelle et de mixité hommes-femmes ;
• examiner les objectifs, les modalités et conditions ainsi que les résultats de la politique du conseil d’administration en matière de représentation des femmes et des hommes, des nationalités et de la diversité des compétences en son sein ;
• préparer les règles de gouvernement d’entreprise applicables à la société et en suivre la mise en œuvre ;
• proposer les modalités d’évaluation du fonctionnement du conseil d’administration et de ses comités et veiller à leur mise en œuvre.
  

Il est présidé par Philippe BRAIDY.

Le comité de suivi des obligations de fin de cycle a notamment pour mission de contribuer au suivi du portefeuille d’actifs dédiés, constitué par les filiales de la société pour couvrir leurs charges futures d’assainissement et de démantèlement.


Il est présidé par Cécile SELLIER.