Accélérer la dynamique de progrès
- anticiper les tendances sociétales majeures
- renforcer les coopérations avec les écosystèmes externes d’innovation
- dynamiser les écosystèmes internes d’innovation
Cette stratégie d’innovation résolument ouverte et collaborative enrichit les modes de travail, stimule l’intelligence collective, encourage l’audace et offre un regard neuf sur le monde.
Par la prospective
La démarche de prospective mise en place par Orano s’inscrit dans une volonté du groupe d’anticiper, de s’adapter et de saisir de nouvelles opportunités dans un monde qui se transforme de plus en plus vite. Nous déployons une démarche qui nous ressemble : un dispositif conçu sur-mesure permettant de sensibiliser et de mobiliser pleinement l’ensemble des collaborateurs à ces transformations multiples et simultanées.
Elle met à la disposition des collaborateurs une bibliothèque des tendances construite à partir d’une veille dédiée. Orano participe aussi activement à l’écosystème de la prospective
pour enrichir notre capacité à identifier les nouvelles tendances et les signaux faibles.
Tous les ans depuis 2019, une expédition est organisée autour d’une thématique à fort enjeu pour le groupe, inspirée des tendances sociétales majeures. Notre démarche permet d’expérimenter de nouvelles méthodes pour explorer le monde en se projetant dans des futurs clivants, parfois extrêmes, pour construire la résilience du groupe et identifier les leviers d’action vers un futur souhaitable.
Exemples de thématiques déjà explorées :
2022
Stress sur les ressources et les matières premières pour l’énergie à l’horizon 2040
2023
Santé en 2040
2024
Eau et industrie en 2040
Une démarche de prospective active depuis 2019
Une expédition par an
Par la connexion et la collaboration efficace avec les écosystèmes externes
Orano a déployé depuis sa création tous les modes de coopérations avec les entreprises de son écosystème : startups et petites & moyennes entreprises, tant pour soutenir la performance de ses activités
existantes et la conception de ses nouvelles usines que pour explorer de nouvelles opportunités de croissance pour un futur durable.
Notre stratégie d’innovation s’inscrit dans un écosystème ouvert
et international.
- Une collaboration avec ~ 100 TPE/PME
- 150 projets de coopération
- 70 projets déployés
-
Les startups et PME partenaires d'OranoDécouvrir
Orano & les accélérateurs de startups
Une ambition : soutenir le développement et la croissance des startups et PME dans leurs territoires d’implantation.
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Orano Venture Fund
Une ambition : favoriser l'innovation des startups de la deeptech.
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Programme Immersive Startups
L’ambition : favoriser une culture d’entreprise agile et ouverte, renforcer l’engagement des collaborateurs et les softskills des équipes en accompagnant le développement des startups deeptech françaises.
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Par la mise en valeur des initiatives terrain
Orano fait de l’innovation une aventure humaine, dans laquelle s’impliquent et agissent les femmes et les hommes Orano.
La mise en œuvre de la stratégie d’innovation mobilise les collaborateurs d’Orano, fiers et engagés, qui s’impliquent activement et contribuent concrètement à la transformation du groupe.
Orano Awards
Tous les deux ans, ce concours des innovations internes mobilise l’ensemble des collaborateurs du groupe qui partagent les projets innovants dont ils sont les plus fiers. Les Orano Awards récompensent les 18 projets d’innovation les
plus impactants, dont 6 en seront les lauréats, parmi plus de 130 projets innovants présentés et mis en valeur.
JeudInnovation
Tous les mois, ces conférences thématiques d’une durée d’une heure partagent les projets innovants mis en œuvre au cœur des activités d’Orano, et au service de nos clients, par les collaborateurs du groupe.
Inspire
Au jour le jour, des témoignages des collaborateurs d’Orano qui présentent leurs projets innovants dans un format de courtes vidéos … Un moment de partage pour l’inspiration de chacun et l’illustration de l’ADN innovateur du groupe !
Par le développement des compétences d’aujourd’hui et de demain
Les équipes d’Orano rassemblent des profils aux savoir-faire techniques variés et aux expertises spécifiques uniques. Pour relever les défis de demain, le groupe développe de nouvelles compétences complémentaires.
Innovation Business
Une ambition : explorer et développer de nouvelles opportunités de croissance rentables, pérennes et durables pour le groupe dans le secteur du nucléaire et d’autres.
Cette ambition nécessite de développer des compétences permettant de concevoir, explorer, dérisquer et mettre au point progressivement des modèles de création de valeur innovants, dans une stratégie de test & learn fast, en lien avec les écosystèmes et les environnements visés.
Le groupe s’appuie sur des démarches d’innovation développées par les universités en pointe dans ce domaine, avec notamment l’intégration des démarches de management entrepreneurial, d’innovation par les business model, d’innovation dans les services et les démarches du design appliquées à l’innovation.
Cette ambition nécessite de développer des compétences permettant de concevoir, explorer, dérisquer et mettre au point progressivement des modèles de création de valeur innovants, dans une stratégie de test & learn fast, en lien avec les écosystèmes et les environnements visés.
Le groupe s’appuie sur des démarches d’innovation développées par les universités en pointe dans ce domaine, avec notamment l’intégration des démarches de management entrepreneurial, d’innovation par les business model, d’innovation dans les services et les démarches du design appliquées à l’innovation.
Culture innovation
Une ambition : accélérer la montée en compétences des collaborateurs du groupe pour comprendre, collaborer et innover avec les start-up.
Orano organise un programme d’immersion apprenante pour s’inspirer mutuellement, entre start-up d'intérêt pour le groupe et Orano : une aventure humaine d’ouverture et de partage marquante dans un environnement innovant.
- Les collaborateurs Orano s’imprègnent de la culture lean start-up et font évoluer leurs méthodes de travail.
- Les start-up bénéficient de nos compétences métiers, nos expertises et réseaux pour faire grandir leurs entreprises.
Un programme réalisé en collaboration avec Wilco.
Innovation et Design
Une ambition : activer la puissance de l’intelligence collective et créer un triptyque de compétences complémentaires Business, Technique et Design.
Orano renforce ses collaborations avec les acteurs du design pour diffuser leurs pratiques, savoir-faire et savoir-être spécifiques au sein du groupe :
- capacités à observer et à questionner dans une approche systémique, à capter et s’inspirer les tendances, à écouter les usagers et se nourrir des terrains d’exploration, avec une forme d’empathie encore rare dans le milieu industriel ;
- compétences d’imagination, de dessin et de modélisation pour visualiser et matérialiser les nouvelles idées pour aider à la compréhension, à la mise en œuvre de tests, à la validation terrain avant réalisation et en tirer la meilleure valeur.
Culture innovation
Une ambition : mobiliser les équipes pour renforcer et ancrer l’état d’esprit d’innovation au sein du groupe.
Avec le recrutement de près de mille personnes par an pendant 10 ans, dont
une part croissante de cadres, Orano a développé un parcours apprenant sur-mesure par l’action dédié aux managers et aux jeunes en début de carrière, pour développer leurs compétences
en matière d’innovation.
- Un parcours « catalyseur d’innovation » dédié aux managers, co-construit avec l’École du Management (EdM) d’Orano.
- Une déclinaison de ce parcours pour les jeunes en début de carrière, en mode « bootcamp », en équipe.
Ouvrir le champ des possibles, pour emmener le groupe vers d’autres horizons.
Orano Innovation PME
Une ambition : accélérer l’innovation et intégrer de nouvelles technologies et solutions développées en collaboration avec les PME et les start-up, dans les offres du groupe.Orano consolide et renforce l’intelligence collective ainsi que la collaboration avec les ETI, PME et start-up innovantes au sein du tissu économique français.
Au fil de l’eau, Orano ouvre des challenges d’open innovation et encourage les start-up et PME à y répondre pour co-développer les nouvelles solutions (produits et services) de demain en bénéficiant de l’accompagnement des experts du groupe et des conditions de test et de validation à échelle industrielle.
Orano & les accélérateurs de start-up
Une ambition : soutenir le développement et la croissance des start-up et PME dans leurs territoires d’implantation.
Orano s’associe des accélérateurs de start-up tels qu’Impulse
partners, Wilco ou CleanTech Vallée, pour favoriser la création d’écosystèmes innovants et contribuer au développement du tissu industriel national, autour des thématiques d’intérêt
pour le groupe : industrie 4.0, économie de ressources, efficience énergétique, réduction de l’empreinte carbone, etc.
Orano & le Club Circul’R
Orano est membre du Club Circul’R, créé en 2018, avec pour ambition de faciliter le partage de connaissances et d’accélérer la transition vers une économie circulaire.
Ce
club organise des événements trimestriels qui ont pour objectif :
- De rassembler, à l’échelle nationale, des grands groupes, start-up, éco-organismes et institutions ;
- De partager les bonnes pratiques, amorcer des partenariats vertueux et déployer l’économie circulaire au cœur des industries.