Engagé pour l’accessibilité numérique
Au cœur de la démarche d’égalité et d’inclusion d’Orano, nous restons mobilisés pour garantir l’accès à l’information et à nos services en ligne, sans discrimination. Un engagement qui ne se limite pas seulement à une conformité légale, mais qui reflète notre conviction forte : la diversité est une richesse et un facteur clé de performance.
L’accessibilité numérique : un droit pour tous
Veiller à garantir un accès équitable à tous s’appuie avant tout sur une bonne connaissance de la pluralité des handicaps, qu’ils soient permanents ou temporaires.
L’accessibilité numérique consiste à rendre utilisables par tous les contenus et supports en ligne tels que les sites web, les applications mobiles, les documents, ou encore, les vidéos.
Dans un monde de plus en plus connecté, l’accessibilité des contenus digitaux est devenue un impératif éthique et juridique. Avec près de 15% de la population mondiale en situation de handicap, les entreprises ont la responsabilité de rendre leurs contenus en ligne accessibles à tous.
En tant que leader dans le secteur de l’énergie nucléaire, le groupe s’est résolument engagé dans cette voie, reconnaissant l’importance de l’accessibilité pour une société inclusive et équitable.
Un ensemble de règles et de bonnes pratiques sont répertoriés par le RGAA, Référentiel Général d’Amélioration de l'Accessibilité. Il s’applique principalement aux sites web et aux applications mobiles. Le RGAA vise à garantir que ces plateformes soient accessibles de manière équitable, quel que soit le handicap de l’utilisateur.
Le saviez-vous ?
15% de la population mondiale est atteinte de handicap. Alors que près de 80% des sites web présentent des problèmes d’accessibilité.
Des actions concrètes
Avec un engagement officiel pris depuis 2008 en faveur de l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, nous poursuivons notre démarche en rendant nos contenus numériques externes et internes accessibles à tous depuis 2021.
Il nous importe que chaque salarié soit dans les meilleurs conditions de travail possible, qu’il ou elle soit en situation de handicap ou non, et notamment avec les supports digitaux. Hélène DERRIEN - Directrice des Ressources Humaines et de la Communication
L'ensemble de nos sites internet sont audités et certifiés avec un taux moyen de conformité de plus de 82%.
Par ailleurs, la Fédération des Aveugles de France a mis en place depuis 2022, une étude d’ampleur sur l’état de la connaissance des obligations légales en matière d’accessibilité numérique par les organismes qui y sont soumis. 2 sites sur 12 respectent toutes les obligations dans le secteur de l’énergie/environnement dont Orano.
Zoom sur l’engagement d’Orano en faveur des compétences
Inscrit dans une dynamique de recrutement où seules les compétences comptent, Orano connaît en 2022 un taux d’emploi des personnes en situation de handicap supérieur à 5 %.
Le magazine annuel du groupe Yellow Tomorrow bénéficie d’une version numérique accessible, qui permet, entre autres, une vocalisation pour les lecteurs d’écran et une navigation au clavier.
Nos médias visuels et audios sont agrémentés d’un système de transcription.
L’agence conseil IPEDIS est aux côtés d’Orano pour déployer l’accessibilité numérique des contenus du groupe.
Leur mission principale consiste à nous accompagner dans la mise en conformité de nos outils digitaux.
Afin de renforcer le confort de navigation des utilisateurs, le groupe utilise la solution numérique FACIL’iti, qui adapte l’affichage du site grâce à un profil personnalisable.
L’ensemble de nos actions se retrouvent dans notre schéma pluriannuel 2021-2023, et fait écho à l’application du décret de loi (n° 2019-768 du 24 juillet 2019) qui rend obligatoire l’accessibilité équitable des contenus numériques, notamment pour les entreprises dont le chiffre d’affaires annuel dépasse les 250 millions d’euros.
- Podcast épisode handicap Si l’entreprise veut lutter contre toutes les formes de discrimination et assurer l’équité entre ses collaborateurs, elle veut surtout inclure toutes les différences, à commencer par les personnes porteuses de handicap.
- L'accessibilité numérique Chez Orano, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un facteur de performance.
- Nos engagements Développer les savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.