Technicien Post Paie H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Sociétés / Etablissements

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
  

Référence

ADM01077  

Le poste

Intitulé du poste

Technicien Post Paie H/F

Type de contrat

CDI

Vos missions

Poste directement rattaché à la Direction Expertise et Support Paie d’Orano, dont la misssion est d’accompagner le CSP Paie :

- Valider la paie et garantir sa qualité
- Produire un post paie juste, fiable pour toutes les entités
- Accompagner la mise en place de standards et des évolutions réglementaires
- Renforcer la performance des équipes

En tant que Technicien Post-Paie, vous travaillerez directement avec le Responsable Post-Paie et les autres membres de l’équipe (Equipe de 5 personnes).

 Vos missions :

En tant que Technicien Post-Paie, vous aurez notamment pour missions de:

- Apporter un support fonctionnel Post-Paie au CSP paie.
- Formaliser la documentation à destination du CSP paie en en cas d’Audit.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, déclarations…) y compris le paiement des charges.
- Contribuer aux travaux de clôture (balance comptable, bande de virement,…).
- S'assurer de la production des documents post-paie obligatoires et de leur archivage (livre de paie, journal des rubriques…).
- Participer au contrôle et à l'analyse des données post paie (cotisations/comptabilité/provisions et passifs sociaux) et alerte si nécessaire.
- Participer à la réalisation des recettes fonctionnelles et des tests de non régression (corrections d'anomalies, de livraison d'évolution ou de déploiement de projet).

Vous serez également en charge de:

- Répondre aux différentes demandes de reporting (ex : état des compteurs CET,…)
- Répondre aux enquêtes diverses (DARES, ECMOSS, cabinets extérieurs…).
- Apporter des réponses aux demandes récurrentes des RH (ex : dotations CSE, Brut SS,…) ou de la finance en lien avec les provisions ou les passifs sociaux.

Qui êtes-vous ?

Vous…

- De formation BAC+2/3 en paie ou en comptabilité, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances confirmées en matière de retraite complémentaire, Prévoyance, Provisions et Passifs Sociaux.
- Vous êtes reconnue pour votre maîtrise des outils bureautique. La connaissance de HR Access serait un plus.
- Vous êtes coutumier au respect du calendrier post paie, des échéances légales et règlementaires.

Compétences comportementales :

- Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation.
- Vous avez un sens de la communication et du service client développés 

Poste basé à la Défense puis à Châtillon à compter d’octobre 2019 (92) et soumis à enquête administrative.

Rejoignez-nous !

 

Métier

Ressources humaines

Localisation du poste à pourvoir

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Ville

La Défense

Informations complémentaires

Poste soumis à enquête administrative

OUI

Exigences réglementaires

Non spécifié

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions

Non

Critères du poste demandé

Niveau d'études min. requis

Licence, niveau bac +3

Organisation

CORP - HRCR