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Responsable mobilité internationale F/H


Détail de l'offre

Informations sur le poste

Sociétés / Etablissements

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.

  

Référence

PCO-10128  

Le poste

Intitulé du poste

Responsable mobilité internationale F/H

Description des missions

L’environnement :

Groupe international, Orano est un acteur majeur de l’énergie nucléaire. Son expertise sur le cycle du combustible nucléaire permet de proposer à ses clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical. Les 16000 collaborateurs du Groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. 

Au sein du Groupe, l’équipe Mobilité Internationale est composée de 2 Responsables RH mobilité internationale et d’une Gestionnaire RH en charge du suivi administratif. Tous trois sont rattaché(e)s au Responsable C&B et mobilité internationale du groupe Orano.

Les deux Responsables mobilité internationale se partagent le portefeuille de pays du groupe (répartition par BU : BU Projets, Recyclage, Support, NPS => Italie, Allemagne, Japon, Chine, Corée, Autriche, Belgique, Finlande, Pays Bas, Russie, UK, USA). 

Les missions :

Le/La Responsable mobilité internationale a pour principale mission la gestion des expatriations sur son portefeuille de pays. A ce titre, il/elle :

- conseille et accompagne les équipes RH et les managers dans l’identification de leurs besoins (expatriation « long term assignment », intra-zone, mission « short term assignment ») ;

- réalise des « costings » comme aide à la décision pour les managers et étudie les couts locaux si besoin ;

- élabore les packages de mobilité (coût de la vie, primes, avantages locaux…) et les présente aux salariés candidats à l’expatriation ;

- gère les départs en mobilité internationale des collaborateurs des pays de son périmètre et les aspects administratifs relatifs à la mobilité internationale (en s’appuyant sur la Gestionnaire RH), aussi bien dans le domaine de la protection sociale que dans l’accompagnement du salarié et de sa famille (déménagement, cours de langue, scolarisation des enfants, fiscalité…) ;

- assure la coordination entre les différentes équipes RH des pays d’origine et d’accueil ;

- est référent(e) sur les aspects techniques de la mobilité internationale (en s’appuyant sur le cabinet externe qui nous accompagne dans ce domaine) ;

- est le point de contact privilégié de l’expatrié et assure le suivi de ce dernier tout au long de son expatriation, via des entretiens périodiques ;

- assure la mise à jour des packages internationaux (paiement des parts variables, revue de salaire notamment, évolution de la situation familiale….) tout au long de la période ;

- gère le retour du salarié dans son pays d’origine au terme de son expatriation (relocation, déménagement…). 

Profil recherché

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste RH avec, idéalement,  une première expérience dans le domaine de la mobilité internationale. 

Vous êtes orienté(e) clients, réactif(ve) et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un fort esprit d'équipe.

A ce poste, vous devrez : 

- connaître les spécificités culturelles et des environnements réglementaires des pays du portefeuille,

- avoir des fondamentaux juridiques internationaux (droit social, protection sociale, fiscalité),

- être à l'aise avec les chiffres,

- maîtriser l'anglais. 

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Ingénieur et Cadre

Horaire de travail

Non spécifié

Temps de travail

Non spécifié

Métier

Ressources humaines

La localisation

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Adresse du poste

125 avenue de Paris, CHATILLON

Les informations générales

Télétravail

Télétravail possible

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé(e) (5 à 9 ans)

Déplacement

Non