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Responsable Ressources Humaines Junior F/H


Détail de l'offre

Informations sur le poste

Sociétés / Etablissements

Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe

Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plate-forme industrielle de référence de l’amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l’uranium et la chimie du fluor.

L’uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d’uranium (UF6) enrichi jusqu’à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux.

La sécurité d’approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite.

En savoir plus sur la BU Chimie - Enrichissement  

Référence

MALV-1705-10029  

Le poste

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines Junior F/H

Description des missions

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Malvési et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi/formation régional.

En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses et généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.

Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi/diversité/écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).

Les missions opérationnelles principales sont :

Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences : piloter le processus des entretiens professionnels et réaliser les revues de compétences avec le management

 Au titre de l’emploi : assurer les processus de recrutement et de mobilité dans leur ensemble (identification des besoins, rédaction des offres, sourcing,,sélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition salariale, intégration…) ;

 Au titre de la formation : participer à l’élaboration de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi/formation ;

 Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées.

 Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.

Profil recherché

Titulaire d'un Master 2 RH avec une expérience réussie en Ressources Humaines.

Qualités requises :

·         Autonomie

·         Qualité d'écoute

·         Sens du relationnel

·         Connaissances en droit social

·         Maitrise du Pack Office (notamment Excel).

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Ingénieur et Cadre

Temps de travail

Temps plein

Métier

Ressources humaines

La localisation

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aude (11)

Adresse du poste

orano malvesi

Les informations générales

Télétravail

Télétravail possible

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé(e) (5 à 9 ans)

Déplacement

Non