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Moteur de recherche d'offres d'emploi ORANO

Responsable du changement (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Sociétés / Etablissements

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.


La BU Démantèlement et Services d'Orano propose à ses clients, exploitants nucléaires français et étrangers, une large gamme de services et de solutions technologiques éprouvées dans les métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion des déchets et du soutien à l'exploitation des installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique et formations aux métiers du nucléaire). Les 4000 collaborateurs de la BU s'impliquent au quotidien sur le terrain pour faire bénéficier leurs clients d'une expertise sur-mesure reposant sur des références industrielles uniques.  

Référence

DS DEVDPM01-2046  

Le poste

Intitulé du poste

Responsable du changement (H/F)

Type de contrat

CDI

Vos missions

Nous vous proposons d'accompagner les équipes opérationnelles sur les sites de la Business Unit Démantèlement et Services, dans le Programme de Transformation Industrielle et Digitale, notamment avec :

  • la mise en œuvre de leviers de transformation managériales, et notamment le déploiement des outils de l’Excellence Opérationnelle du Groupe Orano
  • le déploiement des standards métiers au plus proche des équipes d’intervention
  • la participation aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT

Activités :

  • Réaliser des observations terrain (approche « Manager In the Field ») et conduire les analyses associées pour alimenter les démarches de résolution de problème (5 pourquoi, A3,…) et mesurer les potentiels de performance
  • Déployer les meilleures pratiques de l’Excellence Opérationnelle
    Coacher et former les managers opérationnels pour assurer la pérennisation des pratiques de l’Excellence Opérationnelle
  • Apporter un savoir-faire méthodologique et technique sur les meilleures pratiques de pilotage et planification des activités
  • Contribuer à l’élaboration d’un plan d’amélioration de la performance avec les équipes managériales des sites (animation d’ateliers collaboratifs)
  • Accompagner la définition de solutions digitales dans le cadre de « sprint » de développement et accompagner le changement associé
  • Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction)

Qui êtes-vous ?

Vous êtes orienté impact économique et possédez une capacité de priorisation (20% de l’effort pour 80% de l’impact) ainsi que des
capacités d’analyse de données et de structuration d’une approche de résolution de problèmes (ex : méthode A3)

Vous êtes rigoureux avec un fort esprit de synthèse.

Vous possédez une bonne maitrise des outils d’Excellence opérationnelle (Observations terrain, MVP, 5S, A3 et résolution de problème,) ainsi que  de réelles aptitudes rédactionnelles
La Connaissance des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, MS Project est demandé pour ce poste.

Aptitudes Professionnelles :

  • Forte implication et orienté vers l’action
  • Capacité de recul et de challenge de pratiques existantes
    Fédérateur et empathique
  • Capacité d’écoute et de coaching d’équipes opérationnelles
  • Autonome, force de proposition, réactivité
    Discrétion et confidentialité
     

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 type :

Master 2 en gestion de projets
Master dans le domaine assurantiel
Bac +4/5 Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises (MIAGE)
Diplôme d’école d’ingénieurs
Diplôme d’école de commerce

Ce poste est rattaché à la Direction de la Performance et des Métiers et peut être localisé sur un de nos sites Orano DS basé en France.

Rythme de travail

Horaire de jour

Métier

Excellence Opérationnelle & Performance

Localisation du poste à pourvoir

Localisation du poste

Europe, France

Ville

La Hague, Gif sur Yvette

Sites d'Orano

Oui

Informations complémentaires

Poste soumis à enquête administrative

oui

Exigences réglementaires

Non spécifié

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions

Non

Critères du poste demandé

Niveau d'études min. requis

Grande Ecole, Master 2, DESS, DEA

Déplacement

Oui, 25% du temps

Organisation

DS - DPM