Entité majeure de la Business Unit DS (Démantèlement et Services), la Direction des Opérations (DO) Parc Nucléaire (2 000 personnes) intervient sur trois métiers principaux : Prestation Globale d'Assistance Chantier (PGAC), Echafaudage Calorifugeage (ECCA), Maintenance (MN).

La création de ce poste se fait dans le cadre de la transformation de la DO PN en Directions Métier, afin de mieux répondre aux attentes de son client EDF (professionnalisation des compétences, maîtrise de la qualité, industrialisation des pratiques …)

Vos missions

Le pôle Gros Composants est l’un des trois pôles métiers de la Direction des Activités de Maintenance. Il porte les prestations de services d’Orano DS pour les composants majeurs des CNPE (Cuve, GV, GTA, etc.). Les prestations réalisées le sont auprès d’EDF directement, ou de ses partenaires principaux de maintenance (notamment Framatome).

Rapportant directement au Directeur des Activités de Maintenance, le Responsable du Pôle Gros Composants est un acteur-clé de la performance et du développement des activités de maintenance de la DO PN.

Appuyé par votre équipe de 50 personnes dont 4 personnes en direct, vous serez en charge des missions suivantes :

- Délivrer les prestations dont vous avez la responsabilité:

• Gestion de la relation client et avec les partenaires
• Gestion de l’adéquation charge - ressources
• Préparation et exécution des prestations dans les exigences de sécurité, sûreté, qualité, coûts et délais,
• Traitement des écarts et réclamations
• Réalisation du retour d’expérience et mise en œuvre des plans d’actions associées 

- - Délivrer la performance attendue pour vos activités

• Facturation, suivi financier et contract management
• Elaboration du budget et suivi du réalisé
• Mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration de la performance

- Développer vos activités 

• Portage technico-commercial ou réalisation des offres
• Représentation auprès des interlocuteurs nationaux ou des partenaires
• Développement de partenariats et de nouvelles offres de service

- Développer les compétences du Pôle

• Elaboration d’un plan de suivi et développement des compétences (Tenue à jour des matrices de compétences, élaboration des plans de formation…)
• Pilotage des recrutements (définition du plan, suivi)
• Gestion des carrières (NAO, entretiens annuels, promotions…)

Votre profil

De formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez :

-   d'une expérience des prestations de services en CNPE,

-   d’une expérience confirmé dans le management d’une équipe et d’un centre de profit.

 Des déplacements fréquents sont à prévoir : 30 à 40% du temps, durée 1 à 2 jours, périmètre national

Prêt à relever un challenge et à travailler en équipe, vous vous appuyez sur votre rigueur, votre excellent relationnel ainsi que votre capacité à gérer les aléas.