Rattaché(é) à la Direction rémunération, SIRH et paie du Groupe ORANO et sous le pilotage du chef de projet EDC (Evolution du Dispositif Conventionnel) Métallurgie, vous aurez pour missions principales de :

- Piloter, décliner les outils et assurer la gouvernance du projet de déploiement de la nouvelle convention sur le volet des fiches emplois et sur un périmètre opérationnel dédié.

- Piloter la réalisation avec les entités Orano et le C&B, d’un diagnostic des emplois repères et spécifiques à décrire. 

- Réaliser et piloter le recueil des données d’entrée dans les entités en interface avec les teams leader et les métiers.

- Piloter et réaliser la rédaction des fiches emplois.

- Accompagner le responsable compétence dans les ateliers métiers de validation et le responsable C&B dans les ateliers de cotation.

- Piloter et décliner le plan de change et de communication pour le déploiement opérationnel des fiches emplois dans O’Carrière.

Diplômé(e) d'un bac + 5, vous avez une expérience des métiers du nucléaire en opérationnel ou RH et vous avez travaillé en gestion de projet et management transverse : 

- Management transverse (animation, communication, change)

- Gestion de projet (structure, suivi, planning,)

- Connaissance des métiers Orano

- Connaissance des principaux processus RH

Autonome, curieux(se) et rigoureux(se), vous savez être force de proposition. Vous avez un esprit critique et une appétence au digital.