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Chef de Projet Lean et Transformation F/H


Détail de l'offre

Informations sur le poste

Sociétés / Etablissements

Démantèlement & Services, la référence du secteur

Orano est l’un des leaders français des métiers de l’assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l’exploitation d’installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).

Orano s’appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d’une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.

En savoir plus sur la BU Démantèlement & Services  

Référence

DS DEVDPM01-8832  

Le poste

Intitulé du poste

Chef de Projet Lean et Transformation F/H

Description des missions

Nous vous proposons d'accompagner les équipes opérationnelles sur les sites de la Business Unit Démantèlement et Services, dans le Programme de Transformation Industrielle et Digitale, notamment avec :

  • la mise en œuvre de leviers de transformation managériales, et notamment le déploiement des outils de l’Excellence Opérationnelle du Groupe Orano
  • le déploiement des standards métiers au plus proche des équipes d’intervention
  • la participation aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT

Activités :

  • Réaliser des observations terrain (approche « Manager In the Field ») et conduire les analyses associées pour alimenter les démarches de résolution de problème (5 pourquoi, A3,…) et mesurer les potentiels de performance
  • Déployer les meilleures pratiques de l’Excellence Opérationnelle
  • Coacher et former les managers opérationnels pour assurer la pérennisation des pratiques de l’Excellence Opérationnelle
  • Apporter un savoir-faire méthodologique et technique sur les meilleures pratiques de pilotage et planification des activités
  • Contribuer à l’élaboration d’un plan d’amélioration de la performance avec les équipes managériales des sites (animation d’ateliers collaboratifs)
  • Accompagner la définition de solutions digitales dans le cadre de « sprint » de développement et accompagner le changement associé
  • Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction)

 

Déplacements :

Vous serez amené(e) à réaliser des déplacements régionaux de l'ordre de 4 jours par semane sur les sites de Bugey, St Alban et Cruas et le reste du temps possibilité de télétravail

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 (ingénieur, master 2 gestion de projet, Miage ), vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.

  • Vous êtes orienté impact économique et possédez une capacité de priorisation (20% de l’effort pour 80% de l’impact) ainsi que des capacités d’analyse de données et de structuration d’une approche de résolution de problèmes (ex : méthode A3)

    • Vous êtes rigoureux avec un fort esprit de synthèse.

    • Vous possédez une bonne maitrise des outils d’Excellence opérationnelle (Observations terrain, MVP, 5S, A3 et résolution de problème,) ainsi que de réelles aptitudes rédactionnelles

Aptitudes Professionnelles :

• Forte implication et orienté vers l’action

• Capacité de recul et de challenge de pratiques existantes

• Fédérateur et empathique

• Capacité d’écoute et de coaching d’équipes opérationnelles

• Autonome, force de proposition, réactivité

• Discrétion et confidentialité

 

 

 

 

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Ingénieur et Cadre

Horaire de travail

Horaire normal

Temps de travail

Temps plein

Métier

Excellence Opérationnelle & Performance

La localisation

Localisation du poste

Europe, France

Adresse du poste

01150, Blyes

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé(e) (5 à 9 ans)

Déplacement

Non