Sociétés / Etablissements
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l’un des leaders français des métiers de l’assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l’exploitation d’installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s’appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d’une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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Référence
DS DEVDPM01-8832
Nous vous proposons d'accompagner les équipes opérationnelles sur les sites de la Business Unit Démantèlement et Services, dans le Programme de Transformation Industrielle et Digitale, notamment avec :
- la mise en œuvre de leviers de transformation managériales, et notamment le déploiement des outils de l’Excellence Opérationnelle du Groupe Orano
- le déploiement des standards métiers au plus proche des équipes d’intervention
- la participation aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT
Activités :
- Réaliser des observations terrain (approche « Manager In the Field ») et conduire les analyses associées pour alimenter les démarches de résolution de problème (5 pourquoi, A3,…) et mesurer les potentiels de performance
- Déployer les meilleures pratiques de l’Excellence Opérationnelle
- Coacher et former les managers opérationnels pour assurer la pérennisation des pratiques de l’Excellence Opérationnelle
- Apporter un savoir-faire méthodologique et technique sur les meilleures pratiques de pilotage et planification des activités
- Contribuer à l’élaboration d’un plan d’amélioration de la performance avec les équipes managériales des sites (animation d’ateliers collaboratifs)
- Accompagner la définition de solutions digitales dans le cadre de « sprint » de développement et accompagner le changement associé
- Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction)
Déplacements :
Vous serez amené(e) à réaliser des déplacements régionaux de l'ordre de 4 jours par semane sur les sites de Bugey, St Alban et Cruas et le reste du temps possibilité de télétravail
Diplômé(e) Bac+5 (ingénieur, master 2 gestion de projet, Miage ), vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes orienté impact économique et possédez une capacité de priorisation (20% de l’effort pour 80% de l’impact) ainsi que des capacités d’analyse de données et de structuration d’une approche de résolution de problèmes (ex : méthode A3)
• Vous êtes rigoureux avec un fort esprit de synthèse.
• Vous possédez une bonne maitrise des outils d’Excellence opérationnelle (Observations terrain, MVP, 5S, A3 et résolution de problème,) ainsi que de réelles aptitudes rédactionnelles
Aptitudes Professionnelles :
• Forte implication et orienté vers l’action
• Capacité de recul et de challenge de pratiques existantes
• Fédérateur et empathique
• Capacité d’écoute et de coaching d’équipes opérationnelles
• Autonome, force de proposition, réactivité
• Discrétion et confidentialité