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Moteur de recherche d'offres d'emploi ORANO

Chef de Projet Digital Workplace H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Sociétés / Etablissements

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
  

Référence

CDIPROJ-2498  

Le poste

Intitulé du poste

Chef de Projet Digital Workplace H/F

Type de contrat

CDI

Vos missions

Le groupe Orano est engagé depuis plusieurs années dans un plan de transformation digital ambitieux, couvrant notamment les nombreux projets d’évolution de la digital workplace des collaborateurs.
Les projets majeurs pilotés par cette direction sont notamment : le déploiement des nouveaux outils collaboratifs (tels que Teams, Yammer, Iobeya…), la téléphonie en BYOD et applications mobiles, les nouveaux équipements digitaux tertiaires (tel que smartboard, softphonie…), les Hub salariés etc …
La Direction Digitale Corporate Orano cherche à renforcer son équipe « Projets digitaux », en se gréant d’un(e) chef(fe) de projet Digital Workplace (DWP)
Dans un environnement multi Business Unit à l’international votre mission sera de piloter les prochains jalons d’évolution techniques des projets digitaux liés à la DWP

  • Assurer l’accompagnement et le déploiement des usages techniques des projets O365 jusqu’à leur terme (état stable 4 – fin 2020)
  • Le déploiement et la mise en place effective des actions dites socles

Sous la responsabilité de la responsable de l’accompagnement au changement DWP, vous mettez votre expertise fonctionnelle, technique et opérationnelle aux profits des enjeux de transformation digitales du groupe.
Pour cela vous aurez la responsabilité de :

  • Elaborer des études amont de qualification des besoins avec les acteurs concernés : études d’opportunités et faisabilité techniques (wyns), recueil des besoins, définition de persona, animation de groupe de travail et ateliers, benchmark etc…
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes tel que : DSi, les métiers, la direction de la protection…sur l’avancement des prochains jalons techniques afin de :
    • Identifier des cas d’usage emblématiques end users et les traduire en besoins fonctionnels
    • Participer à la mise en place des procédures techniques d’exploitation, et d’utilisation des solutions Office 365
    • Réaliser des recettages fonctionnels et remontées de bug
    • Participer à la réalisation technique ainsi qu’au support client/end users internes
  • Renforcer l’équipe Dir. Digitale dans la mise en place des actions socles d’accompagnement en réalisant les actions suivantes :
    • Développer la visibilité du projet en interne et construire une identité projet
    • Définir et piloter la mise en place d’une plateforme d’accompagnement aux nouveaux outils collaboratifs
    • Mise en place et animation d’un réseau de Digital Champions
    • Mise en place et animation du coaching VIPs
    • Etablir et nourrir un lien de collaboration avec les BUs
  • Accompagner le déploiement des solutions digitales RH permettant une meilleure efficacité des process
  • Evangéliser et porter conseil :
    • Être force de conseil sur les solutions digitales portées par le groupe, leurs usages associés, ainsi que leurs opportunités pour nos équipes.
    • Participer aux réunions et comités projets nécessaires

Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser.

Qui êtes-vous ?

Profil recherché :


• Titulaire d’une formation supérieure en informatique ou web de niveau Bac+5
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise et solide expérience des solutions O365 de Microsoft, Azur AD, mais également des solutions Office Online, On-Premises et Hybride
• Vous valorisez de sérieuses compétences en conduite du changement que vous souhaitez fortement développer


Qualités requises :


• Autonome, organisé
• Excellent relationnel et diplomatie
• Excellente capacité oratoire et pédagogie
• Très bonne maitrise rédactionnelle et esprit de synthèse
• Créatif et opérationnel, avec une forte culture « terrain »
• Très bonne maitrise de l’anglais

Au-delà des compétences métiers requises, nous serons particulièrement vigilants à votre posture et savoir-être, capacité à incarner vos convictions, sens politique et créativité !

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chantier/d'opération pour la durée du projet.

 

Rythme de travail

Non spécifié

Métier

Communication

Localisation du poste à pourvoir

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

La Défense puis Châtillon

Sites d'Orano

La Tour Areva puis Prisme

Informations complémentaires

Poste soumis à enquête administrative

oui

Exigences réglementaires

Non spécifié

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions

Non

Critères du poste demandé

Niveau d'études min. requis

Maîtrise, Master 1

Organisation

CORP - HRCR