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Chargé(e) de projet EDC et missions RH F/H


Détail de l'offre

Informations sur le poste

Sociétés / Etablissements

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.

  

Référence

ALT CH EDC RH-9109  

Le poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de projet EDC et missions RH F/H

Description des missions

Sous la responsabilité de la Directrice des RH Orano Support vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de RH dans le cadre du projet d’évolution du dispositif conventionnel (EDC) de la métallurgie et vous la seconderez également sur des missions RH transverses. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et couvrirez les missions suivantes :

 

  • Missions Projet EDC - Evolution du Dispositif Conventionnel :

Le secteur de la métallurgie est marqué par la signature d’une nouvelle convention collective. Ce secteur était couvert par plus de 70 conventions collectives territoriales, auxquelles s’ajoutaient une convention propre à la sidérurgie et une autre, de portée nationale, pour les ingénieurs et cadres. Depuis 5 ans, des travaux étaient menés afin d’aboutir à une simplification de ce dispositif conventionnel. Ils ont abouti à la conclusion d'une convention collective unique de la métallurgie. 

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

  • Piloter, décliner les outils et assurer la mise en place du projet de déploiement de la nouvelle convention de la métallurgie dans votre entité, 
  • Piloter la réalisation d’un diagnostic d’impact de la nouvelle convention sur les accords et dispositifs en vigueur dans votre entité, 
  • Réaliser le lien avec le Team Leader Orano. Support sur le suivi et la communication à mettre en place pour l’entité à destination des salariés, des partenaires sociaux et des managers.
  • Accompagner le responsable RH dans les ateliers métiers de validation et le responsable C&B dans les ateliers de quotation.
  • Accompagner le RH en charge des relations sociales dans les échanges avec les IRP locaux, intégrer les résultats dans le plan de déploiement et les simulations d’impacts de votre entité.  

Poste soumis à enquête administrative.

Profil recherché

Vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois, en vue de valider votre Bac+5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines.

 

De formation Master 2 en Ressources Humaines en Université ou Ecole (CIFFOP, CELSA…) ou issu d’une Ecole de commerce, vous avez une appétence pour les sujets relatifs aux projets RH, au droit social ou aux relations sociales.

 

Vous bénéficiez d'une première expérience sur des projets RH, ou relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Vous avez un bon relationnel et savez être proactif(/ve). Vous êtes également force de proposition. Vous avez des facilités rédactionnelles ainsi qu’une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH…)

Vous maîtrisez les outils bureautiques pack Office Excel, PPT, Word et digitaux.

 

Contrat

Alternance

Catégorie socio-professionnelle

Non concernée (Stagiaire / Alternant / VIE / CIFRE)

Horaire de travail

Horaire variable

Temps de travail

Temps plein

Métier

Ressources humaines

La localisation

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Adresse du poste

125 avenue de Paris Châtillon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant(e)