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Moteur de recherche d'offres d'emploi ORANO

Alternant RESPONSABLE DE FORMATION JUNIOR Ecole Du Management F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Sociétés / Etablissements

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
  

Référence

ALTFORMATIONJUNIOR-1741  

Le poste

Intitulé du poste

Alternant RESPONSABLE DE FORMATION JUNIOR Ecole Du Management F/H

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat en mois

12

Vos missions

Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l’Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d’Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Au sein d’une petite équipe, vous assisterez  la directrice de l’Ecole du Management dans les missions suivantes :

Déploiement et suivi des programmes de formations managériales 

  • Participer à l’ingénierie de formation de nouveaux programmes
  • Interfacer avec  les prestataires externes et s’assurer du bon déploiement des formations ;
  • Coordonner les actions entre les prestataires, l’équipe et les gestionnaires de formation internes;
  • Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ;
  • Participer à  l’organisation des sessions de formations internationales (en France et à l’étranger)
  • Contribuer à la conception et l’organisation d’évènementiels (séminaire RH)

Création et mise en place d’une plateforme digitale communautaire destinée aux managers du groupe

  • Participer à la création d’une plateforme digitale communautaire destinée aux managers du groupe et à l’animation de la plateforme
  • Contribuer au lancement du projet pilote et à l’animation de la plateforme digitale en étant l’interface du prestataire qui assurera le Community management (création, curation de contenus)
  • Marketing des offres de formation sur le catalogue en ligne

Qui êtes-vous ?

Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines/Business School

Connaissances /stages dans le domaine RH ou de la formation si possible

Appétence pour le digital (community management, micro Learning, e Learning…)

Maitrise des logiciels du pack office (Power point, excel)

Autonomie, enthousiasme, rigueur et bon relationnel

Capacité à travailler sur des sujets multiples et de natures variées

Poste basé à Paris La Défense puis Chatillon.

Etablissement soumis à enquête administrative.

 

Rythme de travail

Horaire de jour

Métier

Ressources humaines

Localisation du poste à pourvoir

Localisation du poste

Europe

Ville

La Défense puis Châtillon

Sites d'Orano

La Tour Areva puis Prisme

Informations complémentaires

Poste soumis à enquête administrative

OUI

Exigences réglementaires

Non spécifié

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions

Non

Critères du poste demandé

Niveau d'études min. requis

Grande Ecole, Master 2, DESS, DEA

Déplacement

Non spécifié

Organisation

CORP - HRCR