Responsable Pôle Filières opérationnelles et Contrats déchets F/H
- CDI
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Ingénieur et Cadre
- Horaire normal
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Au sein de la DPS2D (Direction Programmation Stratégique Démantèlement et Déchets), le service Soutien technique aux sites pour la gestion des déchets accroit la performance opérationnelle du groupe dans la gestion des substances radioactives. En son sein, le pôle Filières opérationnelles et Contrats anime les correspondants déchets du groupe, pour leur apporter du support durant tout le processus d’élaboration des solutions déchets opérationnels. Il gère les liens avec l’Andra, l’ASN et les autres parties prenantes pour l’ensemble du groupe sur les questions de son périmètre.
Le pôle coordonne les sujets techniques sur le périmètre des déchets conventionnels, TFA et FMA.
Le/la responsable Filières opérationnelles et Contrats déchets s’occupera de coordonner les activités de son pôle et notamment (liste non-exhaustive) :
1. Animer les réseaux des correspondants déchets radioactifs et conventionnels du groupe : points réguliers en physique et à distance, communication transverse (groupe réseau interne, publications, etc.)
2. Accompagner les sites Orano dans la gestion de leurs déchets nucléaires (TFA et FMA) et conventionnels sur une échelle de temps allant du court au long terme en identifiant des pistes d’amélioration et en s’appuyant sur le plan de performance pour décliner des plans d’actions au niveau des équipes et des sites
3. Mettre en place des standards déchets pour l’ensemble des correspondants déchets du groupe : formalisation de boîtes à outils, de catalogues spécifiques, etc.
4. Interagir avec l’Andra, le CEA et EDF sur les enjeux techniques avec pour objectif de défendre le point de vue Orano et de dégager des actions de performance déchet associées
5. Animer et participer de façon transverse aux sujets en lien avec le développement de nouvelles filières pour les déchets conventionnels, TFA et FMA : état des lieux, interaction avec le service stratégie de gestion des matières et des déchets, mise en place d’un plan d’actions, réponse aux sollicitations des sites
6. Identifier les activités de renforcement du périmètre du pôle et mise en place des plans d’action en fonction : non-conformités des colis, etc.
7. Faire du benchmarking auprès des sites et de nos partenaires historiques (CEA, EDF) pour optimiser/mutualiser les filières de gestion des déchets
Ainsi, le/la responsable du pôle Filières opérationnelles et Contrats déchets gérera des sujets en propre mais devra également coordonner l’ensemble des personnes du pôle, orienter les sujets et arbitrer les questions techniques. Pour cela, il/elle devra mettre en place des indicateurs et une gouvernance pour assurer le suivi de la performance du pôle.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous avez au minimum 10 années d’expérience dans la gestion des déchets nucléaires.
Vous avez une formation d’ingénieur.
Vous avez une expérience de management de petite équipe.
Les plus pour ce poste :
- vous avez déjà été en relation avec l’Andra dans une posture où vous aviez besoin de faire bouger les lignes
- Vous avez déjà mis en place des actions d’amélioration afin de performer dans votre activité
Vos compétences pour ce poste :
- Vous êtes intéressé (e) par les enjeux techniques des déchets
- Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e). Vous aimez analyser les problèmes pour aider à mettre en place les actions les plus judicieuses
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’une capacité de synthèse
- Vous êtes autonome dans votre travail et êtes capable de mettre en place une démarche d’amélioration continue
- Vous présentez des qualités humaines et d’écoute
- Vous avez envie de faire bouger les lignes en vue de chercher des solutions toujours plus performantes pour gérer nos déchets
- Vous avez envie de développer les activités du service et êtes force de propositions
Des déplacements seront à envisager sur l’ensemble des sites du groupe.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Support - Châtillon
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