Chargé(e) de Projets RH et Recrutement F/H

Alternance
12 mois
France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)

Télétravail possible

Bienvenue chez Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Description de la mission

🚀 Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !

Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’identification et l’intégration des stagiaires et alternants, tout en contribuant activement à des projets stratégiques visant à renforcer l’attractivité du Groupe.

Vos missions seront variées et stimulantes :

🔍 1. Recrutement

Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus.
Vous serez également l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et vous les accompagnerez au mieux dans leur recherche.
Vous mettrez en place des actions pour fluidifier le recrutement à tous les niveaux (webinars, fiches pratiques, etc.).
Vous serez formé(e) à nos méthodes et à nos outils.

📢 2. Gestion de projets RH

Cette alternance offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets ayant des thématiques variées :

Marque employeur : vous participerez à des projets de communication visant à mettre en avant le Groupe, ses métiers et ses offres d'emploi (organisation d'un forum de recrutement digital, tournage de vidéos métiers, etc. )
Relation écoles : vous participerez à des forums écoles pour présenter le Groupe aux étudiants. Vous piloterez également l'animation du vivier des étudiants rencontrés en forum.
Intégration : en binôme avec la deuxième alternante de l'équipe, vous organiserez et animerez les sessions d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants d'Ile de France.
Expérience étudiante : vous piloterez des initiatives visant à animer la communauté des stagiaires et alternants du Groupe à la fois à l'échelle locale et nationale (événement internes et externes, newsletters, communications).
Développement RH : Vous contribuez à la People Review Étudiante pour maximiser le taux de conversion des stagiaires et alternants en CDI.
VIE : Vous participerez au recrutement et à l'animation de la communauté VIE du Groupe.

Cette liste pourra être amenée à évoluer et dépendra également de l'appétence de l'alternant.

En support à l'équipe et si vous avez une appétence pour ce sujet, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur l'intégration administrative des stagiaires et alternants recrutés (conventions de stage, contrats d'alternance).

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

Vos avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d’une alternance de 12 mois

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre sens de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Une immersion au cœur des enjeux RH d’un grand groupe industriel en pleine croissance.

✅ Une alternance variée, alliant recrutement et gestion de projets sur de nombreuses thématiques.

✅ Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.

✅ L’opportunité de développer des compétences clés en recrutement, gestion RH et relations écoles.

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.

Chargé(e) de Projets RH et Recrutement F/H

Ref: ALTPCO-19706

Alternance

125 avenue de paris 92320 châtillon

12 mois

Non concernée (Stagiaire / Alternant / VIE / CIFRE)

Etudiant(e)

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Orano Support - Châtillon

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.