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Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : - Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. - Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Localisation du poste : TRIHOM - Antenne de CRUAS Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'agence de Saint Paul Trois Châteaux

Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de la BU Recyclage, et en coordination avec la DRH du site de La Hague, le/la Responsable des Relations Sociales exercera les missions suivantes : MISSIONS TRANSVERSES : - Conduire le dialogue social et la politique contractuelle de l'Entreprise et l’Etablissement et s’assurer de leur déploiement, - Veiller au respect des accords d’Etablissement, d’Entreprise et de Groupe au sein de la BU, - Apporter conseil aux RH et managers en matière de relations sociales sur les périmètres BU, Entreprise et Etablissement, - Contribuer à l’élaboration de la politique contractuelle du Groupe. INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL : - Organiser et préparer les élections professionnelles, - Préparer et coordonner les interventions des différents responsables ou experts intervenant dans ces instances, - Animer ces instances. NEGOCIATIONS ENTREPRISE ET ETABLISSEMENT LA HAGUE : - Elaborer annuellement un calendrier social de négociations en tenant compte des enjeux business, des projets de transformation et de l'évolution du cadre légal et conventionnel applicable, - Négocier les accords d'entreprise et d'établissement et en faciliter le déploiement CLIMAT SOCIAL : - Veiller à l'évolution du climat social de l'Etablissement, proposer toute analyse pertinente, entretenir des relations régulières avec les Organisations Syndicales, intervenir de façon préventive et en cas de conflit, CONSEIL : - Participer aux groupes de réflexion, mener toute étude sur les sujets relatifs à l'évolution des organisations, aux évolutions collectives impliquant le personnel, les rythmes et les organisations du travail, - Assister les managers dans leurs projets organisationnels afin de mesurer les conséquences en matière de relations sociales, - Animer le réseau managers relations sociales. GESTION DES ELUS : - Assurer le suivi des moyens attribués aux représentants du personnel et aux représentants syndicaux et leur bonne utilisation, veiller à leur formation, leur développement professionnel et leur évolution salariale dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles en vigueur. DIVERSITE : - Participer à l’animation de la politique diversité d’Orano auprès des parties prenantes internes et externes sur les thématiques du handicap, de l’égalité professionnelle femmes-hommes notamment, - Participer à l’animation de la politique de qualité de vie au travail MANAGEMENT : - Manager l'équipe des relations sociales (2 cadres) et les assistantes sociales (2 non-cadres), - Manager le secrétariat administratif du CSE, le secrétariat administratif des salariés titulaires de mandats centraux et le Bureau de Gestion des Affaires Sociales (BGAS), - Manager les représentants du personnel et représentants syndicaux dont le temps consacré aux mandats de représentation est égal à un temps plein

La Direction Santé, Sûreté, Sécurité, Environnement et Protection Physique (D3SE-PP) a pour mission la maîtrise des risques et la mise en œuvre de l'ensemble de la politique de sûreté nucléaire, sécurité, environnement et protection physique. Cette Direction compte plus de 400 collaborateurs ; elle est structurée autour de 5 départements organisationnels : Protection Physique PP, Protection des travailleurs PT, Sûreté Environnement Opérationnel SEO, Sûreté Environnement Projets SEP et Sûreté Environnement Méthodes SEM. Le Département Protection des Travailleurs recherche une assistante. Fonction administrative pour le département Protection des Travailleurs ·         Gestion et rédaction des courriers internes (arrivées/ départs), ·         Révision de documents, ·         Gestion de la communication, appels, mails d’informations…, ·         Réalisation les avis de réunions, les avis de panne, les avis de rdv, ·         Suivi de l’agenda son hiérarchique, ·         Etablir notes de frais, missions, réservations, ·         Suivi des plannings d’absences en interface avec le CRH, ·         Enregistrement, diffusion et classement des documents applicables, mise en GEIDE, ·         Gestion des fournitures administratives, effectuer les achats, les réceptions, les communications, Responsabilités au sein de la Structure « Contrats et Affaires » ·         Gestion des mails, ·         Enregistrement des numéros chronos documentum/pdp SAP, ·         Suivi du tableau des contrats de prestataires/Fichiers, ·         Avis de rdv/LPTE/Dossiers Enquetes prestataires, ·         Réservations salles de réunion/ Gestion plannings, ·         Archivage documentaire et suivi fichiers DPT, ·         Suivi des commandes extérieures à réception, Réalisation des réservations magasin et le suivi des mails associés, Responsabilités au sein du Secteur Support d’Exploitation ·         Gestion des mails pour les Plans De Prévention, ·         Enregistrement sur SAP pour attribuer les numéros de PDP, ·         Gestion des fichiers sur le J pour les PDP, ·         Répondre aux éventuelles interrogations sur les Formations Sécurité d’Installations (FSI), Missions pour le CSSCT ·         Envoi des convocations/courriers, documents ·         Rédaction de courriers ou autres /Gestion des n° chronos, ·         Réservations de salles, ·         Suivi et traçabilité des dossiers, ·         Archivage GEIDE La maitrise des outils informatiques (pack office, SAP, documentum,… ) est obligatoire.