Définir et mettre en œuvre les indicateurs de performance opérationnels pour les activités d’essais.

• Participer à la définition et la mise en œuvre des KPI (Key Performance Indicators)
• Analyser les indicateurs et améliorer leur sensibilité.
• Identifier les déviations et proposer les plans d’actions correctives utiles.
• Préparer et finaliser les rapports (internes et externes)
• Participer aux actions de communication pour renforcer les liens les départements, et faciliter la communication autour des sujets techniques.
• Préparer les présentations pour le Management
• Etre un Support technique et une expertise pour l’équipe Essais dans la préparation des supports de communication à visée interne ou externe incluant la relecture (simplification et adaptation).
• Il/elle reportera au Responsable du Département Essais et apportera son support aux différentes branches de ce département

Expérience et connaissances techniques attendues :

Diplôme niveau Master (ingénieur ou école de commerce bac+4-5)
Intérêt pour les sujets techniques
Intérêt pour les sujets relatifs au management de la performance 
Compétences requises et utiles :

Niveau d’anglais : courant, très bon niveau écrit et parlé
Connaissance du pack Office, aisance dans l’utilisation des applicatifs et software en général (indispensable pour la préparation de présentations et la création et la gestion des indicateurs)
Flexible, dynamique, proactif(ve), orienté(e) résultats
Bonne gestion des priorités et bonne organisation
Esprit d’équipe et motivation pour travailler dans un environnement international
Capacité d’analyse et de synthèse

Enquête administrative à prévoir.