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Moteur de recherche d'offres d'emploi ORANO

Alternance développement RH F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Sociétés / Etablissements

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

La Business Unit Mines fait du groupe Orano. Elle est l'un des premiers producteurs mondiaux d'uranium avec des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation. La BU Mines mène des activités d'exploration et des projets de développement dans les zones uranifères ; elle exploite plusieurs grands gisements au Canada, au Kazakhstan et au Niger. Elle assure le réaménagement et la valorisation des anciens sites miniers, et exerce l'ensemble de ses activités dans le respect de l'environnement et des Hommes, en contribuant au développement économique des territoires et de leurs populations.
  

Référence

ALT2019RH001-1490  

Le poste

Intitulé du poste

Alternance développement RH F/H

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat en mois

12

Vos missions

L’apprenti(e) RH intervient en appui au Responsable développement, formation et recrutement de la DRH d'Orano Mining sur les sujets suivants:

 

La gestion de carrières et développement des compétences:

 - Contribution au processus d'Entretien Annuel :

o   Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne

o   Support aux RRH et managers sur l'outil

o   Reporting et statistiques globales

 

 -  People Review (PR) et Plan de succession (PS)

o   Préparation des PR/PS et participation aux réunions PR/PS

o   Saisie dans l'outil

o   Consolidation des données et statistiques - Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuel

 

Le recrutement

 -  Gestion du processus de recrutements des VIE, alternants et stagiaires

o   Mise en ligne des offres et aide aux managers dans l’élaboration de leur offre, relation avec le Centre de Service Partagé (CSP)

 

La formation

- Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs

- Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP

 

Projets annexes

- Baromètre de satisfaction des salariés,

- Campagne d'expertise etc.

 

Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien aux trois RRH opérationnels ainsi qu'au Responsable Performance, Mobilité Internationale & Rémunération et Avantages Sociaux pour des missions ponctuelles.

 

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un Master en Ressources Humaines


Vous justifiez de capacités d’analyse et de synthèse.
Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail.
Votre sens de l'initiative, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe seront vos atouts majeurs pour réussir dans ces missions.


Vous avez un niveau d’anglais opérationnel


Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.


Ce poste à pourvoir en contrat d’apprentissage à partir de Septembre 2019 pour une durée d’un an à Chatillon (92)

Cet établissement est soumis à enquête administrative.

 

Rythme de travail

Horaire de jour

Métier

Ressources humaines

Localisation du poste à pourvoir

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

Châtillon

Sites d'Orano

Orano Siège

Informations complémentaires

Poste soumis à enquête administrative

OUI

Exigences réglementaires

A définir

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions

Non

Critères du poste demandé

Niveau d'études min. requis

Maîtrise, Master 1

Déplacement

Non

Organisation

MN