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Moteur de recherche d'offres d'emploi ORANO

Alternance Chargé(e) de Développement RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Sociétés / Etablissements

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
  

Référence

ALTDEVRH-1560  

Le poste

Intitulé du poste

Alternance Chargé(e) de Développement RH H/F

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat en mois

12

Vos missions

 

Sous la responsabilité de la Responsable RH Orano Support (pour les métiers suivants: Commerciale, Performance, Hygiène et Sécurité, Sureté, R&D, Innovation, Démantèlement, Conformité, Protection) vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de RH et vous la seconderez également sur tout le périmètre de sa fonction. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH.

 

Missions :

  • Piloter la consolidation des outils de développement RH  et en assurer le suivi pour l’ensemble des fonctions Corporate : la people review, le plan de formation, la gestion des talents ainsi que la campagne des entretiens annuels.

 

  • Suivi des indicateurs RH et mise à jour des reportings: effectifs (consolidation et analyse des données), réalisation de la BDES, création d'indicateurs de suivi.

 

  • Gérer le recrutement pour la population des cadres, alternants, stagiaires et intérimaires: recueil et analyse des besoins de recrutement des managers, participation à la rédaction de fiche de postes, interface avec le service recrutement interne. Intégration des nouveaux arrivants.

 

  • Gérer l'intérim: interface avec les agences, suivi des intérimaires et conduite d'entretiens.

 

  • Administrer les contrats de travail et les avenants liés au télétravail (suivi des campagnes annuelles de télétravail...)

 

  • Participer à des projets RH spécifiques liés aux métiers concernés.

 

  • Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise.

 

  • Assurer une veille juridique et sociale.

 

Poste basé à Châtillon (92).

Etablissement soumis à enquête administrative.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois, en vue de valider votre Bac+5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines.

 

Vous bénéficiez d'une première expérience sur des missions RH généralistes.

 

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité, vous avez un bon relationnel et savez être proactif(/ve).

 

Vous maîtrisez le Pack Office.

 

Rythme de travail

Horaire de jour

Métier

Ressources humaines

Localisation du poste à pourvoir

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

La Défense puis Châtillon

Sites d'Orano

La Tour Areva puis Prisme

Informations complémentaires

Poste soumis à enquête administrative

OUI

Exigences réglementaires

Non spécifié

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions

Non

Critères du poste demandé

Niveau d'études min. requis

Grande Ecole, Master 2, DESS, DEA

Organisation

CORP - HRCR