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Rattaché(e) à la Direction RH Orano Démantèlement et Services (ODS), vous intégrerez l’équipe Développement RH et Formation de la Business Unit. Vos missions seront les suivantes : Sur la Formation : -            Contribuer à la fiabilisation des données (données Groupe, données OPCO) -            Participer à l’élaboration des KPI mensuels -            Contribuer à l’accompagnement des chargés de formation locaux dans la mise en œuvre de leur plan de formation -          Analyser et actualiser les référentiels de formations (ex : catalogue de formation) -            Participer aux actions d'optimisation du plan -            Consolider et analyser des bilans de formation, participer à la préparation des budgets Sur le Développement RH : -        Suivre les campagnes d’entretiens annuels, bilans professionnels enrichis, baromètre social, entretiens RH. -        Participer à la mise en place de la politique Groupe sur le Handicap -        Participer aux projets de développement (intégration par exemple) -        Suivre les demandes de cooptation

🚀 Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents ! Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’identification et l’intégration des stagiaires et alternants, tout en contribuant activement à des projets stratégiques visant à renforcer l’attractivité du Groupe. Vos missions seront variées et stimulantes : 🔍 1. Recrutement Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et vous les accompagnerez au mieux dans leur recherche. Vous mettrez en place des actions pour fluidifier le recrutement à tous les niveaux (webinars, fiches pratiques, etc.). Vous serez formé(e) à nos méthodes et à nos outils.   📢 2. Gestion de projets RH Cette alternance offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets ayant des thématiques variées : Marque employeur : vous participerez à des projets de communication visant à mettre en avant le Groupe, ses métiers et ses offres d'emploi (organisation d'un forum de recrutement digital, tournage de vidéos métiers, etc. ) Relation écoles : vous participerez à des forums écoles pour présenter le Groupe aux étudiants. Vous piloterez également l'animation du vivier des étudiants rencontrés en forum. Intégration : en binôme avec la deuxième alternante de l'équipe, vous organiserez et animerez les sessions d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants d'Ile de France. Expérience étudiante : vous piloterez des initiatives visant à animer la communauté des stagiaires et alternants du Groupe à la fois à l'échelle locale et nationale (événement internes et externes, newsletters, communications). Développement RH : Vous contribuez à la People Review Étudiante pour maximiser le taux de conversion des stagiaires et alternants en CDI. VIE : Vous participerez au recrutement et à l'animation de la communauté VIE du Groupe. Cette liste pourra être amenée à évoluer et dépendra également de l'appétence de l'alternant.  En support à l'équipe et si vous avez une appétence pour ce sujet, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur l'intégration administrative des stagiaires et alternants recrutés (conventions de stage, contrats d'alternance).

🎯 Votre mission (si vous l’acceptez !) En tant qu’alternant(e), vous serez au cœur de nos projets de communication et aurez l’occasion de : ✅ Développer et créer des contenus engageants (articles, vidéos, reportage photos, posts réseaux sociaux) à destination des publics internes et externes avec leur déclinaison graphique selon la charte du groupe ✅ Participer à la stratégie marketing & digitale et booster notre visibilité avec plus de 36 000 abonnés ! ✅ Organiser des événements internes et externes (et oui, le nucléaire aussi sait faire la fête 🎉) ✅ Collaborer avec des experts pour vulgariser des sujets complexes et faire le suivi de prestations externalisés : vidéo, création graphique, régie événementiel, fabrication de supports, partenariats etc. ✅ Analyser l’impact de nos actions et proposer de nouvelles idées

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! Au sein du CSP Formation Sud Est, tes missions en tant qu'alternant seront de : • Participer aux activités de lancement du recueil de formation sur ton périmètre référent. • Mettre en œuvre un portefeuille de sessions de formation (Relation avec les organismes de formation et les formateurs internes, Organisation logistique et administrative) • Suivre et optimiser les sessions de formation de ton portefeuille • Assurer la veille sur l’offre de formation du domaine qui te sera confiée, conseiller les clients (salariés, managers, RH) et être l’interlocuteur privilégié des organismes de formation.  • Tenir à jour les documents de suivi et tableaux de bord de l’activité formation pour son portefeuille (avancement des sessions ouvertes, suivi budgétaire). • Produire les reportings, tableaux de bord et documents relatifs et nécessaires aux suivis des plans de développement des compétences, déclarations fiscales et sociales. • Prendre connaissance des fiches d’évaluation des formations de son domaine et identifier les actions à mettre en œuvre. Participer à la mise en œuvre des actions correctives sur les formations de son domaine. • Assurer l’introduction et la clôture de certaines sessions de son portefeuille. • Préparer les dossiers de demande de financement auprès des OPCO. • Etre référent des RRH et managers d’une entité sur l’élaboration du plan de formation et son lancement, le pilotage de l'avancement, la préparation des informations destinées aux IRP. • Etre l’interlocuteur privilégié des formateurs internes de ses domaines de formation et participer à l’animation du réseau des formateurs internes. En fonction des compétences et appétences des chargés de formation, des missions transverses pourront t'être confiées. Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à ton service, ainsi que la charte des valeurs Orano. Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group/jobs et pour en savoir encore plus,

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du nucléaire ! Tu cherches un tuteur ou une tutrice qui saura t'accompagner et te faire grandir  ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités  ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? Rejoins-nous ! L’alternant assiste les juristes et contract managers de la DJCM - sous l'autorité de la Directrice Juridique Droit des affaire Risques et Technologies de l’Information dans le suivi de dossiers et dans l’analyse des risques.. En particulier, l’alternant H/F : Assiste les juristes et contract managers de la DJCMdans la négociation des contrats informatiques , dans la rédaction contractuelle, dans le conseil juridique, dans la création des modèles contractuels ; dans la structuration et l’organisation des différents contrats en cours Effectue des recherches juridiques et participe à la rédaction de notes stratégiques ; Participe à la préparation de formations internes relatives aux différents documents contractuels et sujets juridiques ; Cette activité est à réaliser au sein de SI-nerGIE, GIE commun entre Framatome et Orano pour la réalisation des prestations informatiques.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t’accompagner et te faire grandir ? Tu as envie de relever les défis d’aujourd’hui et ceux de demain avec nous ? L’alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d’emploi. Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au cœur de cette mission, il y a MELOX ! MELOX, c’est quoi ? Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici Prêt(e) à faire partie de l’aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l’énergie du futur ? Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, service Emploi-Recrutement où tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement avec des missions variées qui te permettront de travailler sur : Le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l’embauche. L'organisation des entretiens, la collecte et la gestion des documents administratifs des candidats sélectionnés, la réception des informations et documents nécessaires à leur arrivée. La participation au sourcing et à la présélection des candidats. La réalisation des entretiens d’embauche et la rédaction des comptes rendus. La mise en place des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Emploi et la chargée de recrutement. Mais également : L'intervention aux évènements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est. La participation à l’animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est. La réalisation à la gestion administrative des campagnes d’alternance et de stage.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t’accompagner et te faire grandir ? Tu as envie de relever les défis d’aujourd’hui et ceux de demain avec nous ? L’alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d’emploi. Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au cœur de cette mission, il y a MELOX ! MELOX, c’est quoi ? Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici Prêt(e) à faire partie de l’aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l’énergie du futur ? Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, où tu seras rattaché au Directeur RH avec des missions variées de généraliste RH qui te permettront de travailler sur le développement RH, les relations sociales, l’administration du personnel et participer à la vie quotidienne du service RH. Voici les missions qui pourront t’être confiées : Relations sociales : support à la préparation des dossiers des instances (CSE, commissions…) et travaux préparatoires aux négociations de l’établissement. Développement RH : participation aux politiques de développement RH en collaboration avec les RRH (People Review, Plan de Développement des Compétences, Expertise, Revue salariale…). Gestion administration du personnel : gestion des dossiers de recrutement, mobilité, contrat, avenant, DPAE, intégration des salariés… Campagne Alternance et Stage : réaliser le suivi des dossiers des alternants et stagiaires et prendre en charge la campagne d’alternance 2025 en collaboration avec la référente alternance du service RH. Dossiers transverses : réaliser des fiches reflexes sur certains de nos process RH internes, réaliser des reporting, mettre à jour nos outils…

Nous recherchons un(e) étudiant(e) doté(e) d'un esprit de synthèse, autonome, et prêt(e) à prendre des initiatives. Curieux(se) et ouvert(e) sur le monde extérieur. Enfin, vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe. Alors rejoignez-nous ! Vos missions : 1 - Communication Interne :  Développer et mettre en place des supports de communication print et digitaux selon les besoins internes. (Interviews, reportages, articles, vidéos...) Rédiger des contenus percutants et engageants pour les lecteurs. Gérer, suivre et actualiser notre site intranet avec une approche centrée sur l’utilisateur.   Piloter ou réaliser des supports de communication innovants et impactants, en utilisant les dernières tendances technologiques. Participer à l'organisation d'évènements internes (Awards Innovation, conférences, exposition, …) 2 - Communication externe : Réseaux sociaux : création et/ou supervision de la création des contenus et gestion du calendrier éditorial, 3 - Projets et innovation : Participer à la conduite et au déploiement de différents projets d'innovation stratégiques (Monde Orano, Inspire, …) Contribuer à l'animation de la communauté et animer des événements clés liés à l'innovation (, JeudInnovation, … ). Réaliser des veilles/études des technologies émergentes et les tendances de l’industrie impactant les activités de la Direction. Proposer des optimisations pour améliorer la performance et l’impact des initiatives de communication. Localisation : Poste basé au siège Orano – Prisme : 125 Avenue de Paris, 92320 Châtillon Autres : Télétravail possible Stage ou alternance à pourvoir (durée un an) – date de démarrage à négocier

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Acteur majeur de l'énergie nucléaire, chez Orano, nous répondons aux enjeux énergétiques mondiaux pour un futur plus durable ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! En tant qu’Alternant Ressources Humaines tu interviendras en appui du Correspondant RH sous la responsabilité du responsable RH. A ce titre, tu devras participer à : -          La gestion de la formation : contribution à la création et au suivi du plan de développement des compétences, reporting, mise à jour de la base de données, -          La gestion des temps : Veiller à la bonne application des règles de pointage -          La gestion du personnel : Suivi des arrêts maladies, des fiches de risques professionnels, initier les entretiens de ré-accueil,… -          La gestion des embauches : Accueillir les nouveaux embauchés, présenter  les outils RH,… -          Conseiller au quotidien les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH Poste basé à Pierrelatte dans la Drôme (26) sur un site non desservi par les transports en commun. Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group/jobs et découvres nos métiers sur Orano Real Meeting et témoignages sur https://www.orano.group/jobs/fr/portraits.

Nous recherchons un/une alternant(e) chargé(e) des relations sociales. Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)  Vos principales missions seront les suivantes : - Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives. - Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions). - Assurer une veille réglementaire et juridique. -  Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) - Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) - Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …) Localisation du poste :  Châtillon

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication au sein du département Communication du site de Malvési. En collaboration avec l’ensemble des services du site et sous la responsabilité du responsable de la communication de l'usine, tu seras amené(e) à participer au suivi et au développement des projets de communication interne et externe sur les différents canaux (Intranet, réseaux sociaux, vidéo, supports papier, projets événementiels, salons etc.). Tu auras notamment pour missions : - Le suivi du plan de communication du service et des indicateurs clefs - La participation à la mise en œuvre de nouveaux supports de communication à destination des publics internes et externes avec leur déclinaison graphique selon la charte du groupe - La prise de photos et la réalisation de courtes vidéos - Le suivi de prestations externalisés : vidéo, création graphique, régie événementiel, fabrication de supports, partenariats etc. - La participation à l’organisation des principaux événements annuels de l’établissement ainsi que les visites et séminaires organisés tout au long de l'année Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021. Ton talent est la matière première des énergies de demain !

Au sein de la Direction de l’Immobilier d’Orano nous recherchons un(e) Chargé(e) d’opérations pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du Groupe (recherches de sites, locations..). Le/la chargé(e) de projet participera également au suivi administratif du service. Vos activités principales consisteront à : Au niveau du Projet, votre rôle sera de contribuer : - A la collecte des contrats auprès des correspondants immobiliers (baux, actes de propriété) - A la saisie des données contractuelles et financières du patrimoine dans l’outil de gestion immobilière, - Participer à la conception des schémas directeurs des sociétés du Groupe        - Participer à l'accompagnement des correspondants immobiliers groupe Autres actions au sein de la Direction de l’Immobilier : - Participer à la mise en place d’une cartographie interactive

Au sein de la Direction de la Communication, le/la chargé(e) de communication digitale/éditoriale accompagne l’équipe communication dans la gestion de divers projets digitaux internes/externes et éditoriaux. Au cours de son alternance, le/la chargé(e) de communication digitale et éditoriale aura pour mission : DIGITAL Evolution de l’écosystème web du groupe Accompagner le chef de projet Orano dans la mise en œuvre de la refonte de l’ecosystème web du groupe pour une première mise en ligne fin 2025. Suivi de projet et participation à toutes les étapes en cours de la refonte (UX/UI, A/B testing, dev, …) En parallèle de la refonte, participer à la gestion des sites internet du groupe dans le respect de la norme RGAA : environ 20 sites worldwide Participer à l’animation du réseau des contributeurs / webmasters Suivi de l’intranet Accompagnement des contributeurs dans la mise à jour de leurs sites  Conception et développement de nouveaux services digitauxen phase avec les tendances digitales actuelles et prospectives,… Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux formats soutenant nos discours internes et externes Création de supports digitaux innovants pour le groupe Veille digitale Créer et mettre à jour des contenus intranet et internet via un CMS, être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution de la mise en forme et mise en avant des contenus   EDITORIAL Produire des contenus éditoriaux répondant aux enjeux du groupe Concevoir et réaliser des visuels ou des supports de communication print et digitaux. Travail de création en cohérence avec la charte graphique du groupe Accompagner l’équipe contenus dans le pilotage de projets éditoriaux internes et externes Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser et de l’appétence des candidats.

Tu es en école de commerce ou Master RH, tu es attiré(e) par les challenges Ressources Humaines et plus particulièrement intéressé(e) par les domaines du recrutement et des relations écoles, nous sommes sans doute faits pour nous entendre ! La finalité de ton action ? L’attractivité de notre « marque employeur » et la promotion de nos opportunités d’emplois auprès d’étudiants de niveau Bac à Bac+5. En 2024, nous avons recruté plus de 1500 collaboratrices et collaborateurs, 1000 Alternants/stagiaires et ambitionnons de poursuivre dans cette dynamique afin de répondre à nos enjeux industriels, tout en nous nous adaptant au marché de l'emploi en perpétuel mouvement. Alors, cette alternance consacrée au développement de notre stratégie relations écoles de quoi s’agit-il, plus précisément ? Tu découvriras l'organisation d’un Groupe de 18000 salariés dans un secteur de haute technologie, ses activités, ses objectifs de recrutement et développeras un réseau avec les équipes recrutement, la communication et nos ambassadeurs écoles. Proactif, tu apprendras à détecter des talents lors des salons de l’emploi et les forums écoles et tu contribueras à un sourcing efficace sur les réseaux sociaux. Tu interagiras en mode projet et ton niveau d’anglais servira notre ambition de développement de partenariats à l’international. Tes qualités d’organisation te permettront de développer des outils de suivi des activités relations écoles.  Animé(e) par la performance collective et doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles, ton esprit d’équipe te permettra de veiller tout particulièrement à la qualité des interfaces avec tes homologues.  Cette mission est basée au siège social, en Ile-de-France, à Châtillon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents site d'Orano et dans les écoles au niveau national.

Lemaréchal Célestin (LMC) est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives. Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 190 salariés. Au sein de l'équipe Ressources Humaines du site de Valognes (50), vos missions principales seront : Gestion administrative : rédaction de contrats de travail et avenants, attestations d'emploi, mise à jour de l'affichage obligatoire dans l'entreprise, suivi des heures intérim et réception factures intérim Communication : rédaction et envoi de flashs de communication Animation de la politique Handicap : suivi des RQTH et des frais imputés sur le budget handicap, saisie dans le logiciel dédié, organisation de la semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap, calcul de la DOETH Préparation de présentations pour les différentes commissions Recrutement : rédaction de fiches de poste avec les managers, création des offres dans le l’application Talentsoft, contact avec le Pôle Recrutement Orano, tri des CV et lettres de motivation Gestion des stages / alternances : participation à l’accueil et à l’intégration Relations sociales : rédaction des avis de réunion et procès-verbaux des réunions CSE/CSSCT rédaction des courriers d'envoi des accords à la DIRECCTE et aux prud'hommes, aide à la rédaction d'accords d'entreprise, réception des bons de délégation et suivi des heures des élus dans Excel, demandes de règlement des dotations CSE Contribution formation et taxe d'apprentissage : saisie sur le site de l'OPCO et demandes de règlements auprès de la comptabilité Études et analyses RH sur diverses thématiques selon l’actualité de LMC (primes, heures supplémentaires, heures conducteurs, compagnonnage, fiches de fonction, études d'ergonomie...). Vous pourrez également prendre en charge en autonomie différents projets. L'un d'eux sera développé pour votre mémoire.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI !  Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!!  Orano recherche un(e) alternant(e) Assistante de Département au sein du département Sécurité Qualité Environnement du site de Malvési. Ta mission sera de participer aux différentes activités d’une Assistante de Département. Tes missions principales seront : Assurer la gestion documentaire pour le département Sécurité Qualité Environnement, du référencement à la diffusion aux personnes concernées et à l'archivage (papiers ou numérique) Saisir et mettre en forme des rapports, modes opératoires, compte rendu, ordres du jours, fichiers Excel, et des affichages Enregistrer des documents sur notre application de gestion documentaire Etablir différents courriers et mails (d'expéditions, à des entreprises extérieures, des plans de prévention ...) Réaliser des documents/supports/avis, saisir des expéditions sur les différents logiciels spécifiques Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021.   Ton talent est la matière première des énergies de demain !   

Au sein de la BU Projets, vous rejoindrez la Direction Business Operations World (environ 30 collaborateurs). Vous assisterez les chargés d’offres, chefs de projets et managers. Ponctuellement, vous pourrez être amené à effectuer des missions de support pour d’autres services. Votre tuteur vous accompagnera dans votre intégration et votre montée en compétences. Vos Principales Missions : Assistanat administratif (gestion documentaire, référencement documents, diffusion) Planification des réunions, envois des invitations et réservations des salles de réunions Saisie des ordres de mission, élaboration des notes de frais Saisie des demandes d’achats (DA) et des factures fournisseurs dans SAP Harmony Mise en forme des documents Diffusion des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales…) Gestion des demandes d’accès informatique, matériel, accès au site et divers (commande de fournitures, etc.)

Au sein de la Direction Juridique Droit Public, Nucléaire, Environnement & Immobilier (DJ DPNEI) au niveau de la Direction Juridique Corporate, l'alternant(e) aura pour missions principales : Assurer une veille quotidienne en matière de droit de l'environnement, de droit nucléaire et plus généralement sur la politique énergétique française et européenne Faire des recherches ponctuelles sur des législations nucléaires de certains pays Faire des recherches sur des jurisprudences française et européenne, en particulier sur les matières et /ou déchets radioactifs Rédiger des notes de synthèse Participer à l'organisation d'outils de formations en matière nucléaire et environnementale

En tant qu'alternant(e) en Master RH / Digital RH, vous serez amené(e) à : Produire des contenus de formation digitaux. Mettre en œuvre des sessions de formation. Contribuer aux missions de l'équipe en lien avec nos partenaires RH, les experts métiers, et le réseau formation.

La Direction Export Control et Sanctions Internationales (DECSI) d’Orano, rattachée à la direction juridique, recherche un(e) chargé(e) de projets Export Control et Sanctions Internationales en alternance. Missions : Intégré(e) à l’équipe, l’alternant(e) contribue aux activités quotidiennes de DECSI à travers trois axes principaux : Veille réglementaire et analyses : suivi des évolutions législatives, rédaction de newsletters, mise à jour de supports de formation, reporting au directeur et au Top Management. Pilotage de la fonction export control et sanctions : animation du réseau de 35 experts à l’international, mise à jour des procédures, soutien opérationnel et juridique, analyse des réglementations applicables au groupe. Appui au directeur juridique : participation à la gouvernance et à l’expertise (extraterritorialité, conformité, interactions avec les autorités françaises et étrangères). Ce poste offre une immersion dans une fonction centrale, au cœur des enjeux stratégiques du nucléaire. L’alternant(e) pourra également participer à des événements externes et se déplacer sur divers sites en France.