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Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 100 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d'Agence, vous aurez pour principales missions :  -Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques.

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser ! Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 100 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : - Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.    

Rattaché(e) au Directeur Juridique Export Control et Sanctions Internationales, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des programmes de conformité au contrôle des exportations et aux sanctions internationales du groupe Vos missions incluront :  Contrôle des exportationsAnalyser les réglementations applicables (France, US, UK, UE, Chine) et assurer leur intégration dans les procédures du groupe. Assister les entités du groupe pour le classement des produits, la gestion des licences et la rédaction des clauses contractuelles. Contribuer à la veille réglementaire et à la formation des équipes internes. Participer à l’animation du réseau des Export Control Officers (ECO) du groupe.   Sanctions internationalesSoutenir les entités du groupe dans l’analyse et l’application des régimes de sanctions internationales applicables (ONU, UE, France, US, UK, Chine) Contribuer à la mise en place d’un réseau interne de référents dédiés aux sanctions internationales Participer à la veille réglementaire et à l’élaboration des stratégies d’adaptation.   Interactions internes et externesTravailler en étroite collaboration avec les différentes directions du groupe et les Business Units. Contribuer au lien avec les autorités nationales et internationales compétentes. Participer à des échanges professionnels, consultations et réunions d’expertise.

La Direction Opérationnelle Cycle de la BU Démantèlement & Services d'Orano recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Au sein du site CEA de Saclay et hiérarchiquement rattaché au Responsable de site. Missions : L’Assistant(e) Administratif(ve) assure le traitement des informations administratives nécessaires à la bonne marche du service et à ses relations internes et externes. Il ou elle assure l’organisation pratique de l’activité du service. Activités génériques : • ACCUEIL du personnel non badgé sur l’installation (visiteurs et travailleurs) Dans le cas d’un visiteur : réception de la personne et orientation vers la personne visitée  Dans le cas d’un travailleur : réception de la personne et orientation vers la personne qui le prendra en charge CEA ou ORANO. Attribution de vêtements de travail pour accès en zone et au besoin attribution d’un vestiaire pour la durée de l’intervention. • Gestion administrative du personnel ORANO et sous-traitants du chantier Gestion des demandes d’accès et renouvellement (ponctuelles ou permanentes) à l'aide du formulaire CEA Aide au suivi du fichier des habilitations (médicales ou réglementaires) via logiciels internes Assistance des salariés sur logiciel de pointage Alimentation de la base de données avec les documents nécessaires à la vie du chantier • Gestion des commandes liées au chantier et réceptions de celles-ci. Emission de demandes d'achats ou ordres de livraison à la demande du Chef de Projet (outil SAP) • Gestion des notes de frais du personnel affecté au chantier Utilisation du logiciel NEO KDS pour remboursement d’achats de matériel ou remboursement de frais de repas en formation etc.. • Gestion des visites médicales pour le personnel ORANO affecté au CEA/Saclay Prise de RDV et gestion des différentes convocations (relations avec les assistantes médicales des différents services de santé au travail).

Sur les 20 prochaines années, Orano a l’ambition de renouveler l’intégralité de son infrastructure de traitement/recyclage des combustibles usés, sur le site de la Hague, et dans la perspective d’exploiter ces installations au-delà de la fin du siècle, tout autant que de les maintenir aux plus hauts niveaux d’exigences de sûreté, qu’elles soient environnementales ou techniques. Le programme comporte notamment la construction d’une nouvelle usine Pour doter la France de l’outil industriel permettant le recyclage des combustibles jusqu’à fin du siècle. Au sein de l’équipe de Direction de l’Aval du Futur, et sous la responsabilité de la directrice des Affaires Publiques et de la Communication, vous êtes en charge de l’ensemble des actions de communication externe et interne. ·       Communication externe : ·       Vous conduisez une analyse de segmentation des publics et de veille quant à leur positionnement sur le programme. S ·       Vous mettez en oeuvre cette stratégie, et notamment, ·       Vous précisez les messages et les médias ad hoc, et vous les mettez en œuvre. ·       Vous assurez les Relations Presse du programme Aval du Futur dans le cadre des règles et procédures de gestion de la presse du groupe et en coordination avec le service de presse corporate. ·       Vous proposez et organisez les événements et actions presse de la Direction (visites, communiqués de presse, conférences…) ·       Vous préparez les prises de parole (discours, interventions médiatiques, accompagnement des porte-parole (média-training), rédaction des éléments de langage, etc…) en vous appuyant sur les ressources despartenaires référencés du groupe quand cela est nécessaire. ·       Vous organisez la production des supports de communication matériels comme immatériels ·       Vous organisez les études d’impact de nos actions sur les différents publics visés. ·       Vous aurez également en charge la coordination et la supervision de la communication du débat public sur le projet AdF ainsi que de l’ensemble du processus de concertation amont et aval.  ·       Vous préparerez la stratégie de la communication de crise  ·       Vous préparez les contenus qui seront proposés à la direction de la Communication du groupe pour diffusion sur les plateformes digitales d’Orano. ·       Communication interne : ·       Définir et déployer le plan de communication interne destiné aux collaborateurs. ·       Renforcer la visibilité du programme au  sein du groupe. ·       Assurer le déploiement et l’animation des actions de communication managériale  ·       Outils de communication : ·       Concevoir et réaliser les supports de communication externe (présentations, brochures, pages web, intranet, etc.). ·      Assurer la mise à jour et l'évolution des contenus en fonction des enjeux et des retours des parties prenantes. ·       Développer des outils adaptés pour la communication auprès des relais d’opinion

Le gestionnaire Paie gère sur son périmètre l'ensemble du processus de paie, allant de l'embauche du salarié jusqu'à son départ de l'entreprise et vérifie la qualité et la cohérence des éléments nécessaires au traitement de la paie, en conformité avec les règles légales et internes à l'entreprise. Il rend compte au Responsable Paie de la société. Principales missions du poste: Vous préparez et contrôlez la paie des salariés de votre périmètre dans les délais impartis : • Préparation des éléments fixes et variables de la paie • Contrôle de la conformité avec le référentiel de paie • Gestion des incidents de présence (congés payés, fractionnement, maladies, absences diverses, tickets restaurants, …) • Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie • Mise à jour des éléments de rémunération (salaire, qualification, catégorie professionnelle…etc.) • Etablissement des règlements (salaires, oppositions…etc.) • Gestion des dossiers de prévoyance • Gestion des soldes de tout compte.

La Direction Santé, Sûreté, Sécurité, Environnement et Protection Physique (D3SE-PP) a pour mission la maîtrise des risques et la mise en œuvre de l'ensemble de la politique de sûreté nucléaire, sécurité, environnement et protection physique. Cette Direction compte plus de 400 collaborateurs ; elle est structurée autour de 5 départements organisationnels : Protection Physique PP, Protection des travailleurs PT, Sûreté Environnement Opérationnel SEO, Sûreté Environnement Projets SEP et Sûreté Environnement Méthodes SEM. Le département Sureté Environnement Méthodes (SEM) recherche une assistante. Les missions générales du poste au sien de l’unité sont : des missions pour le compte de la direction :mise à jour des organigrammes, des annuaires des départements, des notes de nomination, des notes de permanences, organisation de séminaires, remplacement des autres assistantes de la direction en période de congés,   des missions en lien avec le fonctionnement des départements Sureté-Environnement :Traitement du courrier en arrivée/départ (CRES, courrier de réponses à inspection, transmission des référentiels de sureté, notes techniques, bilans réglementaires ...) Archivage dans la GEIDE des documents et maintien du bon niveau de remplissage de la GEIDE, Traitement des demande informatiques   des missions administratives :réservation salle de réunion, des accès visiteurs, gestion des fournitures du département, réalisation d’ordres de missions, des notes de frais des collaborateurs, Établissement des bordereaux de réceptions pour le comptes des différents prescripteurs La maitrise des outils informatiques (pack office, SAP, documentum,… ) est obligatoire. La maitrise des outils informatiques (pack office, SAP, documentum,… ) est obligatoire.

Leader mondial dans le domaine de l'énergie nucléaire, offrant des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition énergétique mondiale, Orano recrute un(e) Assistant(e) pour la Direction des Affaires Publiques Rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux stratégiques ! La Direction des Affaires Publiques d’Orano assure la représentation et la promotion des intérêts d’Orano auprès des acteurs institutionnels français, européens et internationaux, ainsi que le soutien aux projets commerciaux et opérationnels, du groupe en France et à l’étranger. Elle définit, coordonne et promeut les positions du groupe sur les sujets de politique énergétique, climatique, environnementale et commerciale de l’Union européenne. Ses missions exigent une étroite coordination en interne avec la Direction Générale et l’ensemble des acteurs institutionnels externes. Composée d’une équipe de 10 personnes, la Direction des Affaires Publiques assure le suivi des évolutions réglementaires et législatives, entretient un dialogue constant avec les parties prenantes et contribue à la valorisation de l’expertise et des engagements du groupe en matière d’énergie et d’innovation. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se) pour accompagner notre équipe dans ses missions au quotidien. Vos missions 1. Coordination administrative et logistique Organise l’agenda de la Directrice, ses déplacements (nationaux / internationaux), ses réunions en externe et en interne, gère les inscriptions aux conférences et la logistique afférente (vérification des formalités, demandes de visas, préparation des dossiers) Prend en charge le suivi logistique des déplacements, des événements, et des rencontres institutionnelles Est en soutien de la Direction dans l’organisation de visites de sites Orano (pour les clients ou parties prenantes institutionnelles) Contribue à l’organisation d’évènements (séminaires d’équipe, déjeuners…) Rédige et met en forme des documents administratifs, documents supports à la direction, ainsi que les courriers signés par la Direction Met à jour les contacts dans la base opérationnelle des contacts de la direction Contribue à la mission HATVP (Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique) en consignant dans un registre l’ensemble des actions de représentation d’intérêt menés par la directrice au cours de l’année Participe au plan de communication de la Direction 2. Suivi budgétaire et Reporting Saisit les notes de frais Crée les Demandes d’Achats, réceptionne les factures, gère l’interface avec les achats Gère le budget des fournitures et autres frais de fonctionnement 3. Support interne et RH L’assistante de la DAP est la correspondante informatique pour la Direction : elle gère les demandes de matériels informatiques Accueille les nouveaux collaborateurs, alternants, stagiaires (soutien aux démarches administratives, présentation des outils, des procédures…)

Filiale du groupe Orano, Orano Med a pour ambition de développer et de produire, au travers des deux entités qui la composent, une nouvelle génération de thérapies ciblées contre le cancer grâce aux propriétés uniques du plomb-212 (212Pb), un radioisotope émetteur alpha d'une grande rareté  Orano Med recherche un/une juriste, de 4 à 5 ans d’expérience, ayant pour principale mission de soutenir les activités de développement et de production d’Orano Med, notamment en: Conseillant les équipes d’Orano Med sur les risques juridiques associés à leurs activités et l’acceptabilité de ces risques, et en développant des solutions créatives pour répondre à leurs besoins opérationnels ; Assistant les équipes Orano Med dans la négociation et la rédaction de contrats de partenariat ou de licensing avec des acteurs du monde de la biotech (pré-clinique, clinique et commercialisation) ; Assistant les équipes Orano Med dans la négociation et rédaction de contrats pour la mise en place et l’exploitation par Orano Med de ses centres de production et de distribution de produits radio-pharmaceutiques ; Assistant les équipes Orano Med dans la négociation et rédaction de contrats pour la fourniture des produits radio-pharmaceutiques développés dans le cadre de ses activités de R&D ; S’assurant de la conformité des activités d’Orano Med avec la réglementation en vigueur, et les procédure internes du groupe Assurant une veille juridique en réglementation pharmaceutique. Ce juriste rapportera au Directeur Juridique Orano Med.

Le/la directeur/trice juridique intervient pour assister, conseiller et apporter un support juridique à l’ensemble des activités du programme Aval du Futur. Il/elle a ainsi pour mission de : ·S’assurer du respect des lois et des réglementations applicables à l’ensemble des activités du programme Aval du Futur, en s’appuyant, en tant que de besoin, sur les services experts de la Direction Juridique corporate Identification et anticipation des risques juridiques et contractuels ·Mettre en œuvre la politique, les procédures et les standards juridiques d’Orano au sein du programme Aval du Futur, · apporter une expertise et un soutien juridiques en droit des affaires ; ·Assurer le support et l'interface juridique nécessaire avec les directions juridiques corporate d’expertise pour leurs domaines de compétence, notamment en droit public, nucléaire, urbanisme, environnement, immobilier, travail, concurrence et droit européen (…). ·Décider du recours aux conseils externes pour les affaires du programme Aval du Futur et de leur sélection, saisir les cabinets d'avocats, définir et suivre leur mission, déterminer leurs modalités d’intervention, ainsi que valider leurs honoraires ; ·Préparer sous le contrôle de la direction juridique contentieux, les actions de précontentieux et de contentieux ; ·Déployer les délégations de pouvoirs au sein du programme Aval du Futur et veiller, à travers le Contrôle Interne également rattaché à la direction juridique, à leur bonne application. ·S'informer de l'évolution de la législation et de la jurisprudence française et étrangère intéressant les activités du programme Aval du Futur; ·Veiller à la diffusion nécessaire de l'information correspondante et au contrôle de son application au sein du programme Aval du Futur si besoin est ; ·Entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes par des actions de sensibilisation et de formation ; ·Décider du recours et du choix des conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d’intervention Par ailleurs, le/la directeur/trice Juridique aura également pour mission d’accompagner, le projet de mise en œuvre d’un dispositif de financement pérenne : - déclinaison des actions juridiques de mises en œuvre du plan de financement  selon les arbitrages retenus, notamment à l’issue du CPN de fin 2024 ; - organisation et coordination des travaux en interne avec les directions finance, stratégie, Aval du futur et avec d’éventuels conseils externes ; - interface avec EDF et les administrations impliquées dans la poursuite des travaux de définition et de mise en œuvre des modalités de financement du programme ; - préparation des positions du Groupe dans le cadre des discussions et des négociations sur le partage des risques ; - préparation des positions du Groupe pour répondre aux questions des administrations dans le cadre des négociations avec la Commission Européenne

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. 

Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, Il/elle met son expertise au service du développement du métier. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes au sein de la Direction Juridique et du Groupe, notamment : Les équipes métiers et fonctionnelles ; Les équipes en charge des systèmes d’information ; Le DPO en charge de la protection des données personnelles ; Les équipes en charge de la protection de l’information ; Le Data Office. Le (la) Records Manager aura pour principaux objectifs de coordonner et superviser les activités suivantes : Missions principales Construire une offre de service, élaborer et piloter la feuille de route « Record Management » en intégrant l’ensemble des obligations réglementaires et techniques associées ainsi que les besoins des métiers Consolider la politique de records management en garantissant sa conformité aux exigences légales et son adéquation aux objectifs et besoins du groupe Structurer et animer le réseau des référents dans l’ensemble des Directions Centrales / Business Units du Groupe : mettre en place et animer les gouvernances, les processus opérationnels et outils qui permettront d’assurer la conservation et l’archivage Assurer, en collaboration avec la DSI, le déploiement du Système d’Archivage Électronique du groupe Suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de la mise en œuvre du Records Management et développer les outils de pilotage associés ; mettre en place et consolider les reportings, ainsi que les indicateurs de performance (KPI) et de risques (KRI) liés à la gestion des archives et de l'information Missions transverses Définir, avec les métiers et les fonctions supports expertes, la stratégie du Groupe sur la mise en œuvre des référentiels des règles d’archivage ; favoriser la collaboration de l’ensemble des acteurs clés dans la gestion des archives ; Mettre à jour et diffuser les référentiels, procédures et livrables en lien avec la gestion documentaire et l’archivage Apporter conseil et assistance sur les projets de gestion documentaire internes et assurer leur accompagnement : assurer la déclinaison opérationnelle des instructions, normes, méthodologies, principes de gouvernance et d’architecture Accompagner l’ensemble des Directions Centrales et Business Units dans la gestion de leurs archives, de la conservation des informations, en apportant les conseils, en menant des actions de sensibilisation, et en mettant en place les formations nécessaires Participer aux comités de gouvernance data et SI du groupe Orano (Innovation Digitale, Comité Data Groupe) Piloter les relations contractuelles avec les prestataires (éditeur, intégrateur, prestataire archivage) Promouvoir les meilleures pratiques en gestion des archives et de l’information en s’appuyant sur une veille active des évolutions technologiques, réglementaires et métiers liées au record management

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences / connaissances auprès des stagiaires ;avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et à votre grande disponibilité. - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant ainsi l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation en tuyauterie / chaudronnerie  en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain; Doté d’une forte culture technologique, vous êtes capable d’intervenir sur les aspects théoriques et pratiques en tuyauterie, tels que la lecture de plan, les schémas isométriques, les études de fabrication, les calculs professionnels, les prise de côtes, le traçage, et les bases du soudage; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires; Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  St Vulbas et/ou Beaumont

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : - Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. - Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Localisation du poste : TRIHOM - Antenne de CRUAS Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'agence de Saint Paul Trois Châteaux

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser !    Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de ses équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de la BU Recyclage, et en coordination avec la DRH du site de La Hague, le/la Responsable des Relations Sociales exercera les missions suivantes : MISSIONS TRANSVERSES : - Conduire le dialogue social et la politique contractuelle de l'Entreprise et l’Etablissement et s’assurer de leur déploiement, - Veiller au respect des accords d’Etablissement, d’Entreprise et de Groupe au sein de la BU, - Apporter conseil aux RH et managers en matière de relations sociales sur les périmètres BU, Entreprise et Etablissement, - Contribuer à l’élaboration de la politique contractuelle du Groupe. INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL : - Organiser et préparer les élections professionnelles, - Préparer et coordonner les interventions des différents responsables ou experts intervenant dans ces instances, - Animer ces instances. NEGOCIATIONS ENTREPRISE ET ETABLISSEMENT LA HAGUE : - Elaborer annuellement un calendrier social de négociations en tenant compte des enjeux business, des projets de transformation et de l'évolution du cadre légal et conventionnel applicable, - Négocier les accords d'entreprise et d'établissement et en faciliter le déploiement CLIMAT SOCIAL : - Veiller à l'évolution du climat social de l'Etablissement, proposer toute analyse pertinente, entretenir des relations régulières avec les Organisations Syndicales, intervenir de façon préventive et en cas de conflit, CONSEIL : - Participer aux groupes de réflexion, mener toute étude sur les sujets relatifs à l'évolution des organisations, aux évolutions collectives impliquant le personnel, les rythmes et les organisations du travail, - Assister les managers dans leurs projets organisationnels afin de mesurer les conséquences en matière de relations sociales, - Animer le réseau managers relations sociales. GESTION DES ELUS : - Assurer le suivi des moyens attribués aux représentants du personnel et aux représentants syndicaux et leur bonne utilisation, veiller à leur formation, leur développement professionnel et leur évolution salariale dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles en vigueur. DIVERSITE : - Participer à l’animation de la politique diversité d’Orano auprès des parties prenantes internes et externes sur les thématiques du handicap, de l’égalité professionnelle femmes-hommes notamment, - Participer à l’animation de la politique de qualité de vie au travail MANAGEMENT : - Manager l'équipe des relations sociales (2 cadres) et les assistantes sociales (2 non-cadres), - Manager le secrétariat administratif du CSE, le secrétariat administratif des salariés titulaires de mandats centraux et le Bureau de Gestion des Affaires Sociales (BGAS), - Manager les représentants du personnel et représentants syndicaux dont le temps consacré aux mandats de représentation est égal à un temps plein